電子郵件主旨欄：你被開除了！
今年八月二十九日早上八點四十五分，美國RadioShack連鎖電子產品專賣店的四百名員工，收...
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發表時間：2006-11-23 16:13:59 | 回應：0
人資AO出擊服務如貼身保鑣【陳佩馨】 【2006/11/07 經濟日報】
企業高喊「顧客第一」時，人力資源專業者（HR）也不落...
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發表時間：2006-11-12 09:37:47 | 回應：0
諾貝爾獎獲得者貝克談人力資本是經濟增長動力
在經濟學家眼中，有兩類資本：一是物質資本（Ｐｈｙｓｉｃａｌ Ｃ...
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發表時間：2006-11-10 10:34:32 | 回應：0
我沒有這樣的意思
楊基寬
公司某單位來了一位新人，該單位經理發了一封介紹新人的...
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發表時間：2006-09-25 10:20:36 | 回應：0
EAP：現代企業的愛撫管理
作者： 劉志明
EAP（員工協助計劃）由美國人發明，最初用於解決員工酗酒、吸毒和不良藥物影...
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發表時間：2006-09-21 10:28:28 | 回應：0
眷村的亂世悲喜劇
文：蔡誌山
一張泛黃的報紙，一段塵封的往事，一齣亂世的悲喜劇，一個賺人熱淚的故事，民國八十年二...
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發表時間：2006-09-20 11:58:51 | 回應：0
六頂帽子
“六頂思考帽”是愛德華·德·波諾博士開發並流行於西方企業界的，最有效的思維訓練。它提供了“平行思維”的...
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發表時間：2006-09-08 14:18:23 | 回應：0
人資海外取經 開發學習系統
經濟日報/陳珮馨
轉摘自聯合新聞網 2006/08/31
隨著全球化腳步，人資專業跨向全球的迫切性...
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發表時間：2006-09-02 19:57:44 | 回應：0
人事管理新挑戰
顏明祥
一、前言
人事薪資制度之是否配合公司的需要，關係到一家企業長遠的發展。
許多台灣的...
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發表時間：2006-08-28 12:01:42 | 回應：0
兩岸的”薪”事
這兩天去拜訪北京幾家負責薪資調查的顧問公司，發現兩岸的一些專業職務的人才薪資水平上已經越來越接近...
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發表時間：2006-08-01 10:01:59 | 回應：0
接近八點的上班時刻，台北街頭的上班族們正將自己死命地塞進沙丁魚般捷運裡，雖然略嫌擁擠，但四通八達的捷運網絡，也...
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發表時間：2006-07-20 10:08:36 | 回應：0
羅馬時代有一傳說，一戶人家的佣人，在廚房不小心打破一瓶油，驚嚇的他嘗試用手把 油舀回去。當時做飯都是燒木柴或麥梗...
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發表時間：2006-07-19 12:10:09 | 回應：0
美國「財星雜誌」七十五周年特刊專訪廿五位傑出的財經界人士，談影響他們最深的人和他們這一生最受用的建議。特選出其...
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發表時間：2006-07-18 10:11:21 | 回應：0
近年來有不少學者及專家於文獻或論文中提出企業可以設計並利用才能評鑑（Competencies Assessment）之評量工具，以評估...
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發表時間：2006-07-15 10:11:07 | 回應：0
人生不一定要最好
人生，不一定要當「最好」，但一定要懂得讓自己「更好」，不一定要登峰造極，但一定要懂得讓自己保...
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發表時間：2006-07-14 10:24:59 | 回應：0
