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2010-05-25 22:42:36

老婆跟老公的使用說明書


老婆跟老公的使用說明書老婆使用說明書【品名】民間俗稱老婆，正式場合可稱妻子或夫人；古稱娘子、堂客、賤內，現亦可叫愛人。是一種高價買回來的商品，既無彩票，亦不得退換。【成分】水、血液和脂肪類碳水化合物，...
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2010-05-24 21:14:58

員工關係(ER)對於企業人力資源穩定的重要性


員工關係(ER)對於企業人力資源穩定的重要性人力資源管理功能中，除了招募、訓練、薪酬、績效管理之外，還包含了員工供關係(ER)，只不過很多企業CEO或人資單位的高階主管，並不是很重視這項功能，甚至只把員工關係歸類...
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2010-05-06 10:46:14

對好焦點，景色也就美了


對好焦點，景色也就美了常常照相的人都知道，一張相片會拍的很清楚或模糊不清，是否對好了焦距，是拍攝過程中，非常的重要的關鍵要素，而我們做事情也是一樣的，如果沒有把精確的對好焦點(Focus)，那整個事情也就會像...
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2010-04-23 11:36:00

習慣成自然


習慣成自然人的行為都會重覆又重複，原因無他，就在於習慣之後一切就成為自然了，所以習慣越久也就越難改變這些行為，最後也就成了個性，而個性也就決定了每個人的命運。最近有位同事很沮喪的來找我，因為他在工作的...
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2010-04-20 16:45:10

是「Account service」或是 「Account management」?


是「Account service」或是 「Account management」?「人力資源客戶服務代表」制度(AO)，在實施過程中，會面臨AO同仁花在所謂的service(服務)的時間會是很多的，反而影響了原來規劃AO這個工作要協助B提升人力資源管理...
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2010-04-16 14:04:20

能否記取教訓將會決定自己的命運


能否記取教訓將會決定自己的命運在職場有三類型的人，第一類人是學習別人的錯誤，避免跟別人一樣犯錯，第二類人是記住自己錯誤而不會再犯同樣的錯，第三類人是老是遺忘自己的錯誤，會不斷重犯一樣的錯誤，這三類人因...
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2010-04-12 11:13:44

沒有用就沒有用


沒有用就沒有用曾經看過一篇文章這樣說「人生的大道理大家都知道，差異就在於有人會去用，有人則沒有去用」，很多人飽讀了詩書，但是並沒有好好的去用它，結果跟沒有看過是一樣的，頂多只淪為是說說而已，不會好到哪...
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2010-04-09 16:57:05

人力資源管理的未來是什麼?


人力資源管理的未來是什麼?在這個競爭時代，凡事都要記取過去經驗，立足現在的舞台而思考未來的方向與下一步；說真的人力資源走了數十年之後，到底人力資源管理的未來是什麼?美國Wiley 書局在1997年6月出版一本” To...
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2010-04-07 11:15:16

好書介紹-「Peaks and Valleys」


好書介紹-「Peaks and Valleys」(中譯：峰與谷)這是一本非常棒的勵志書籍，人不管在人生或職場，都會碰到高低潮的時候，如果都能夠運用正面的態度，都讓自己可以處之泰然來面對，本書是藉由一段很淺顯易懂的寓言故事...
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2010-04-01 10:57:14

什麼星座適合什麼工作阿?


什麼星座適合什麼工作阿?周邊的人因為都是做人力資源管理的朋友居多，有時候也常常會打覷的去討論與了解彼此之間的星座與血型，當然也會談論到什麼星座的人在職場成功的比率較高較多。最近常常有很多學生或朋友問我：...
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2010-03-30 10:46:35

苦盡甘來


苦盡甘來當事情如預期般圓滿的達成時，相信品嚐這樣的結果是甜美的，只是在整個過程卻是艱苦難熬的，其實事情之所以最後能夠成功與失敗，關鍵因素都不在於開始時的計畫有多完美，或是計畫的很周全與詳細，而是能否在...
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2010-03-26 09:51:25

活用藍徹斯特法則贏得勝利


活用藍徹斯特法則贏得勝利前幾年有一本好書「藍海策略」，出版之後深獲大家討論與思考，企業在商場紅海戰國群雄的廝殺之下，如何找出另個藍海策略也許是個不錯的決策；但是對有些企業而言，在產品的屬性與資源的限制...
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2010-03-25 08:19:55

職能管理的運用


職能管理的運用沒有一個企業可以永久的保有競爭優勢，在科技、需求快速演變的過程中，企業可以藉由提昇組織的職能來增強其競爭力；最佳的資產在於優越的人力資本，在「追求卓越」一書的作者彼得斯與華特曼(Peters &a...
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2010-03-24 16:07:49

找適合的人還是找好的人？


找適合的人還是找好的人？很多用人主管都希望找到很好的部屬，因為好的部屬可以馬上幫自己分擔解憂，而且去做好多的事情，但是好的人有時後卻並不一定是最適合的人，尤其這個人的能力，遠遠超過了職務(崗位)上的需求...
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2010-03-23 10:10:53

人力資源部門是組織的策略夥伴


人力資源部門是組織的策略夥伴人力資源部門樣成為組織的策略夥伴，我想這個口號已經喊響了好多年，只是回頭看看這些年來不管是一些外商企業或是台灣高科技與電子產業，雖然HR最高階主管職稱都為協理/處長甚至副總，但...
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