我們公司的狀況大約是這樣的:
段智興,基本就是個笑話,但是是中階主管。
段正淳,大約就是個笑話,但是是高階主管。
老衲,如果不是在看笑話,就是在應付笑話。
其他人嘛,時候到了我們再介紹。
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唉……大家好,
相信大家有了一定年紀以後,也會有個感覺,
在發力的時候,總是要先出個聲音,諸如哼喝哈呼嘿咻之類的。
彷彿一身力氣全長在嘴巴上似的。
令人驚訝的是,這種現象,不只會表現在年齡上,
還會出現在地位上。
通常我們稱之為心因暨退化性複合肌無力症。
簡稱拿翹擺老。
尤其是老衲的主管段智興。
他在年齡和階級上都符合了上述標準,所以症狀尤其嚴重。
嚴重到什麼程度呢?
應該是末期。
具體情況是這樣的:
已知影印機老衲與段智興在一條直線上。
且老衲在影印機與段智興中間。
而影印機離老衲大約五步距離,段智興離老衲三步距離,
在數學上,可以得知影印機距離段智興八步距離。
但是在空間感覺上,不是。
老衲可以感覺得到,那八步距離,走起來很可能有天龍八部那麼久,
當然我是說故事史詩程度和時間跨度。
天龍八部整套排下來還不夠老衲一步。
總之,那距離久遠到足以塞得下一部遙久時空,
以致於段智興每次點擊列印後,
都必須用盡全身力氣,
說,老衲你去幫我拿過來。
受限於公司制度組織章程規範,老衲必須拿。
前後可能用不到五秒。
彷彿老衲的一小步就是他的一大步那麼快。
這就是職場相對論。
職位與速度成反比。
職位與工作量成反比。
或者也可以用牛頓第二職場定律解釋。
在職位沒改變時:
工作加速度乘上工作量等於職場「低」位。
同時有個著名公式:
升遷量能等於紅包質量乘上馬屁速度平方。
E=mc2
這個公式每天都會考,一定要注意。
不小心偏題了,抱歉。
讓我們回到正題。
是的。
他全身力氣不止都長在嘴上,還長在老衲身上。
這經常會讓老衲產生一種錯覺,
究竟,老衲是不是在養老院上班?
可是老衲應徵的時候條件是寫福利為提供養老院養老啊。
喔,原來養老院就是這裡啊,
那不是員工福利,是主管福利啊。
難怪段正淳每天上班進了辦公室以後只有上廁所會走出來。
其他時間只要嗯嗯啊啊就有人端茶遞水送飯,
且整個人癱瘓在主管椅上看電視。
但是這好像是重症病院和看護的景象?
卻是大理辦公室的日常現象。
這麼一點距離,這麼一點小事,好手好腳的人,怎麼就不能自己做呢?
因為他們都得了心因暨退化性複合肌無力症。
而且是重症。
末期。
而且他們這樣的人就連私事,也必須佔用公司資源處理。
遇到事情就端起架子,
公司制度組織章程規範:
那個誰誰誰,你要去銀行啊?那順便幫我信用卡繳了。
喔,這麼剛好你要去買便當啊,那順便幫我繞去涼麵買一盒。
垃圾滿了,你幫我拿去丟吧。
是不是心有戚戚焉。
這樣的人,他們只要不開口,就像全身癱軟、毫無力氣。
說他們是病人都算客氣,簡直應該說是個死人。
不過這也切實解開了我一個疑問。
為什麼廁所必須要有WIFI,而且必須收訊滿格。
因為他們這樣的死人,走到了廁所,
就差不多用完了一天的力氣,
不休息個一小時,是走不回來的。
無怪乎廁所的訊號是如此的重要。
也難怪段智興買個無線路由器,
總是關心廁所有沒有訊號。
還得加裝訊號延伸器在廁所門前。
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