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2006-07-21 00:35:51

我可以!

在另一個跑道上跑了一個月.. 老實說曾經很挫折... 總是沒有辦法正確解讀人力報表的數字 這樣怎麼去嚇唬區經理咧...？ 更何況只是任用的一部份，學生時代最愛的招募卻讓我頭痛到不行。 第二週，從薪資的部分找...
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2006-07-02 23:29:12

我準備好了嗎？

六月最後一個週六 跟霹靂帥猛男的學長學弟們一起去南庄烤肉 其中，一個自願役的學長帶著無敵可愛的五個月baby 很乖..不吵..人家逗他就笑..害我一直去抱人家小孩... 另一個年底退伍的學長，其實還比我們小一歲，...
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回應(4)| 推薦(0)| 收藏(0)| 如果.愛
2006-07-02 22:34:33

這麼難賺..

兩週前，揮別大樹涼爽的樹蔭投入OK戰場.. 第一週第一課：任用課程 N張的報表....只是每週人力盤點的結果 不過..以前的課本好像只用一段帶過喔... 第一週第二課：面談技巧 技巧性的讓應徵者不知為何而問卻能得...
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2006-06-08 23:58:03

下一個開始

接到報到通知 於是拿出早已準備好的辭呈 寄到總行...(就是那個有第一夫人珠寶的保險箱那個地點) 不敢確定新工作會不會更好 至少靠近目標一點點了 唯一確定的是要加倍付出 不論是時間還是體力 我相信我可以...
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2006-06-07 00:46:11

觸曲傷情

中午與同事外出用餐 餐廳播放劉德華..每次醒來 ------------------------------- 不小心打翻我的玻璃瓶 你從來沒有這樣多歉意 花靜靜躺在桌上　水靜靜流向四方 搶著要　做什麼 我們竟就這樣割傷了對方 最喜歡...
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2006-05-19 20:42:08

職場文化之小助理甘苦談

老是被押著做所謂”違法”的事 違法1.被主管押著做心虛的獎金報表..做了一年 相對的也埋了一打地雷 違法2.被PM押著做政策外的流程 等著被稽核嗆聲吧.. 老是被當砲灰 砲灰1.根本不是小助理能決定的 我也有我...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場如戰場
2006-05-19 19:58:10

職場文化之虛情假意

我以為是朋友.... 自從堅持原則，不多做她該做的事之後 剩下的只是表面文化 同事與朋友在此區分 其實公司裡是沒有秘密的... 除此之外我堅信..若要人不知除非己莫為的道理 再者..公司的人脈不如待了四年的她 ...
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2006-05-19 19:37:46

難怪人家生意做這麼大....

年初在yahoo購物中心也就是興奇科技買了小美人魚手機掉飾的扭蛋 一組六個造型.. 沒想到送來確有兩個重複的 與客服聯絡後..換貨的流程令人不能接受 首先要自費把一組六個扭蛋都寄回去 其中除了原包裝..發票..甚...
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2006-05-14 22:03:21

享受週末

睡到自然醒的星期六... 開始動手打掃家裡..換換擺設..清清灰塵..拖拖地.. 流了一身汗...洗個澡..乘著晚風.帶狗兒子去看醫生..晃一晃 看完娛樂節目..拿著看了好久還沒看完的書..真破了我的紀錄 很少一本書看這麼...
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2006-04-25 22:29:31

這也是媽媽的味道...

星期日..從淡水回來 帶了大約是兩個星期的食糧... 有鳳梨苦瓜雞湯..油飯..佛跳牆..各一”大”包 於是..買了微波餐盒..帶便當.. 看著油飯...回想起三個星期前..那場廟會.. 讓我切切實實的體驗他們家的生活.. ...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| Family
2006-03-21 01:10:34

Micky寶貝


Micky 一隻會吃醋的寶貝小狗.. 不可以讓他看到我抱爸爸....不然拼命吃醋的哀哀叫.. 開心的是他知道我是媽媽.. 去年此時和剛滿兩歲的他開始相依為命的生活. 想起他兩歲前就換了4個主人.他眼裡不安及不信任讓人...
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2006-03-21 00:43:53

學不會隱藏

不知不覺... 這份工作也一年囉 會了許多也許多學不會 學會了對金融的一點點概念 學會了收單分期的市場運作 學會了怎麼讓襄理滿意 就是學不會隱藏自己的真性情.. 謝謝阿奇大師的開示 也謝謝TONY的提點 但...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場如戰場
2006-03-20 12:32:57

Different!

大老闆換人..11樓又重新洗牌 新座位在中間. 不如以往的有個穩固櫃子在後撐腰. 如今後方的是另一組同事..雖然背對背..但是一言一語都一清二楚 即使大家沒有停下手邊的工作.但耳朵也沒閒著.. 當下..才覺得..差異...
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2006-02-11 03:15:10

面具..

其實一個人的雙人床 很冷.. 其實等待"保密號碼"來電 很苦.. 其實想念一個依靠 很酸.. 其實行程滿滿 很累.. 其實戴著獨立的面具.. 很痛..
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2006-02-11 03:06:53

deadline

在可以選擇去與不去的情況下 帶著滿滿抱負與理想..接受差別待遇 認命的進入子公司 一開始最大的問題--襄理 已經找到適合的相處模式 沒想到接踵而來的是來不及準備的職場文化 從年前無預警的裁撤約聘專員開...
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