24h購物| | PChome| 登入
2006-01-18 22:33:34| 人氣101| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

面試談—外籍新娘

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

算薪水的人事小姐很不喜歡我們收外在台未滿183天，須扣20%所得稅的外籍新娘。老實講，我們也不喜歡用。可是，現場主管偏偏就愛！所以，這可真把我們算薪水的人事給搞死。

這裡先暫且不講未滿183天的外籍新娘麻煩所在。

我要講的是，來台灣已經有一段時間，且可能都領有工作證，甚至身份證的大陸新娘的特質。

首先呢，在辦理報到時，最會發問問題的一定是大陸新娘。大陸新娘會將自己的權益搞的很清楚，不清楚的部份一定要問到相當明瞭。

這當然很好，可是，相較起本國勞工，就顯得無要無緊了。本國勞工的態度是：我們講什麼他就聽什麼，不會有多餘的疑問，也不會有想知道的事。此一，和大陸新娘明顯不同。

第二，大陸新娘通常一待下來，就不太會離職，流動率非常低。我想，這應該是現場主管喜歡用的原因。

本國勞工，經常我們前腳才帶人到單位，後腳就跑出來說做不習慣。相較起自己本國人，我們只能很無奈地承認，大陸新娘真的比較『吃苦耐勞』。

而在這種我所觀察到的情況下，我會不由得地想到兩個問題：

一、是不是因為大陸新娘找工作比較不容易，或者待遇方面容易被剝削，所以更特別珍惜這份工作？

二、是不是因為大陸新娘受到台灣政府發給工作證、身份證的不平等待遇，導致她們處處小心亦亦地維護自己的權益？

我覺得，在這裡，以及以下我所談的面談經驗裡，不管對象是什麼樣族群的工作者，重點不是去看他們傾向的特質，而是多瞭解別人好的，學習好的，捨棄不好的；寬容差異性，這才能我們能夠有所成長的部份，也是我寫出來的用意，希望能對大家有幫助。

我要檢舉
台長： 米豆

您可能對以下文章有興趣

人氣(101) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)
全站分類: 工作甘苦(工作心得、創業、求職) | 個人分類: 辦公雜記 |
此分類下一篇:面試談—經歷欄的重要？
此分類上一篇:面試談—身心障礙人士

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文