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有關地方制度法所規定之停職與解職，其生效時點的計算問題，過去以來見解分歧，因此內政部重作解釋（內政部民國95年2月27日台內民字第0950037030號函）予以定奪......

　　行政程序法第一百條規定，書面之行政處分，應送達相對人及已知之利害關係人；書面以外之行政處分，應以其他適當方法通知或使其知悉。一般處分之送達，得以公告或刊登政府公報或新聞紙代替之。

　　另行政程序法第一百十條也規定，書面之行政處分自送達相對人及已知之利害關係人起；書面以外之行政處分自以其他適當方法通知或使其知悉時起，依送達、通知或使知悉之內容對其發生效力。一般處分自公告日或刊登政府公報、新聞紙最後登載日起發生效力。但處分另訂不同日期者，從其規定。行政處分未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。無效之行政處分自始不生效力。

　　故有關地方制度法第78條第1項及第79條第1項各款規定停職、解職應自何時生效的問題，內政部於民國95年2月27日以台內民字第0950037030號函依前述規定，另明確表示：

　　按地方制度法第78條及第79條固設有地方公職人員之停（解）職規定，惟有關停（解）職究自何時開始發生效力，卻乏明文，以往均參照行政院84年5月17日台84內字第17482號函及本部89年12月19日台(89)內中民字第8971557號函辦理。

　　即政內部認為有鑑於行政院84年5月17日上開函業已配合本法施行而停止適用，而行政程序法已於90年1月1日施行，對於書面之行政處分如何生效，已有明文，且考量地方制度法第79條第1項第1款至第5款同為依刑事確定判決或裁定執行解職，其生效日期不宜做不同之認定，爰將地方制度法第78條第1項及第79條第1項各款之生效日期，重為釋示，以杜執行疑義。

　　因此內政部主張依據本法第78條第1項及第79條第1項各款事由停職或解職者，其生效日期應依下列規定辦理：

　　（一）依第78條第1項第1款及第2款事由停職者，除停職命令另定停職日期外，自送達當事人時起發生效力。

　　（二）依第78條第1項第3款或第4款事由停職者，自被羈押、通緝或留置之日起生效。

　　（三）依第79條第1項第1款至第5款事由解職者，自判決或裁定確定之日起執行。但第4款因判決確定受有期徒刑以上之刑，得易科罰金而未執行者，應自有期徒刑執行之日起，始生解職效力。

　　（四）依第79條第1項第6款事由解職者，除解職命令另定解職日期外，自解職命令送達當事人時起始發生解職效力。

　　（五）依第79條第1項第7款事由解職者，自裁判確定之日起生效。

　　（六）依第79條第1項第8款事由解職者，自禁治產宣告發生效力之日，即自禁治產人之法定代理人，或依法律應為監護人之人收受送達時起發生效力。

　　（七）依第79條第1項第9款及第10款事由解職者，除本法、其他法律或解職命令另有規定外，自解職命令送達當事人時起發生解職效力。

　　除此之外，內政部89年12月19日台(89)內中民字第8971557號函說明三及以往所為函釋與本函（台內民字第0950037030號函）解釋意旨不符之部分，一併停止適用。