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519愛的鼓勵 3訂閱站台

 





 

在《內在三圍》一書中，作者指出一個現象，有些基督徒在週末十分熱心參與教會的服事，但平日在職場卻沒有好的工作表現。很多人把「服事」侷限在教堂那座建築物裡面，而忽略了教會以外的服事。屬靈與屬世的狹隘詮釋，造成聖、俗兩面的生活型態，信徒在星期日是熱心的會友，星期一又變成實踐上的無神論者，甚至認為自己平日所做的沒有屬靈的、永恆的價值。在職場服事是一個應被提倡的觀念！

多數的信徒並不會踏入國外異文化的宣教前線，但每個信徒都可以在職場用適當的方式，見證、分享自己的信仰。在現代忙碌的社會中，多數基督徒一個月至少會花一百七十六小時以上的時間在職場，與同事相處的時間比自己的家人、教會會友更多，如果基督徒都能在自己的工作崗位上有好見證，就能讓職場的同事從基督徒的良好言行中看見信仰的真實。在當代以商業、服務業為主的後工業社會中，職場毫無疑問是一個實踐耶穌大使命的關鍵工場，職場上的每一個基督徒，都是福音的宣教士。馬太福音五章16節說：「你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」

除了宣教上的意義之外，基督徒也要明白，職場上的工作也是上帝對我們特別的呼召。很多信徒誤以為只有作「牧師」、「宣教士」這類的「職業」才有上帝的呼召，上帝並不會呼召我們作會計、社工師這一類的工作。但上帝的確呼召我們進入職場工作，若能瞭解自己的呼召，能夠在自己的工作上專業、敬業、樂業，就能在工作上榮耀上帝、以上帝為樂，讓上帝的旨意在自己身上實現。

楊寧亞牧師在為《上帝的企管學》所寫的推薦序中指出：「教會在談到職場宣教的時候，大都僅止於鼓勵弟兄姊妹帶領同事信耶穌，幫助他們加入教會。這是一個極美、極善的目標，但是面對職場宣教，我們還有另外一個同樣美、同樣善的目標，那就是讓上帝的靈充滿職場，使我們的工作本身就能榮耀上帝。」

　在現代忙碌的職場中，信徒們承受許多龐大的工作壓力，在這方面教會應該給予信徒們更多的教牧關顧與裝備，讓上帝的國能夠在職場中彰顯。

(鄭超睿，《國度復興報》466期社論)