昨天的隔天 總會留下什麼？ 留下什麼， 我們就變成怎樣的大人..... ──電影【藍色大門】

113愛的鼓勵 2訂閱站台

(圖片來源:彎彎大頭貼系列)

 

 

不管是台灣人大陸人，都有一樣的通病，就是到處都要講人情講關係。

 

小妹畢業前，必須先去找間學校實習。

她先在家裏附近找了一間國中，因為我們跟當地某個民意代表同姓，校長以為我們跟他有親戚關係，要小妹先去找這位人士來跟學校關說，目的是為了跟這位人士建立交情，以後學校有事，可以找他幫忙。

小妹覺得很變態，就自己上網找學校，後來找到了自己的母校實習，順利完成學業。

小妹在母校實習完，剛好母校缺歷史老師，她就順勢在學校繼續教書。

不過，命運就是這麼奇怪，過兩年，她居然又應徵到當初要她找人關說的學校教書。

 

大陸這邊的大學，每年暑假都會要求學生去企業裏實習。

有一個供應商就安排他的掌上明珠來公司實習。

嘖嘖，這位大小姐還找了表哥過來陪實習。

首先，先安置在設計單位，我讓助理去教她畫圖。

結果，這位大小姐只顧著玩手機，畫圖的事全推給表哥去做，讓助理教出一肚子氣。

後來安排她到其他單位實習，這位大小姐照樣玩她的手機，不然就是待在財務室上網。

因為只有一個月，大家也就睜一隻眼閉一隻眼，放牛吃草，隨她去了。

她大概覺得這只是實習，不用太認真。

但是態度決定人生，她要一輩子當「靠爸族」，那也是她的人生。

(聽她父親說，女兒讀的軍校大學，也是靠關係才進去的。)

 

去年接手管理部，剛做完月子的會計回來上班。

代理她工作的C女，我安排她接手報關的事務。

C女不接受也就算了，還撂說壓力太大了，她想在財務部門工作，不然她就不幹了。

我心裏OS：拜託，一點壓力都承受不起，不幹也罷。

我最討厭這種連試都不試就放棄的人，於是就把她的辭職單給簽了。

結果，J先生要我讓C女回去財務部門工作。

因為她是某人的姪女，以後公司還需要某人幫忙打點一些事情。

凸！

 

上個禮拜，前任M董來公司看看我們這些老同事，然後約晚上跟開發區領導進桑一起吃飯。席間，M董偷偷塞了張履歷表給我，說是進桑介紹的，要我安排工作，還強調這是「人情世事」(為什麼我聽起來感覺像是施壓哩)。

我看一下，是個91年的小姑娘，應屆畢業生，幾次實習經驗都在肯德基、超市。

其實公司並不缺人，而且還要精簡人事。

但這位進桑幫公司很多忙，雖然很為難，還是讓人事安排她過來公司看看。

小姑娘昨天來面試，由兩位長輩陪同一起過來。

小姑娘沒講什麼話，都由長輩阿姨發言，一來就說要做採購，還說都跟進桑講好了。

人事跟她說不可能，採購本來就有人了，現在只缺品保人員。

這位大嬸居然說，妳去跟你們經理講，如果我要採購，你們經理一定不敢說不。

(意思就是她後台很硬啦！後來人事形容給我聽，我覺得又好氣又好笑。)

人事態度也很堅決。

她說，我們經理不會同意的，沒道理為了安排妳姪女，就讓我們採購走人吧。

小姑娘聽了，很沒主見的問：阿姨，怎麼辦？

她阿姨決定還是讓她在我們公司工作，磨練磨練。(最好是啦，磨練還挑工作哩。)

最沒骨氣的是我們家品保組長，竟然還跑來問我：

「怎麼安排她工作，這種介紹來的，不能唸不能罵不能使喚，很麻煩吶。」

我冷笑：「當然從現場開始啊，就當她是其他一般人訓練，不用特別照顧。」

吃不了苦，小姑娘如果能知難而退，是最好的結果啦。

 

隔天，M董打電話來關切這件事，我說已經來上班，就安排在品保單位。

「啊，那她做得習慣嗎？」

「應該不會習慣吧，因為她一來就跟我說要做採購，還說她是不加班的。」

對，我就是故意要說給你聽。

「哦──那我打電話跟進桑打一聲招呼。」M董說。「如果進桑問，就說品保是現場工作中最輕鬆的，而且比較容易了解公司的產品，以後要接手業務或採購會比較上手。」

現在是在演哪一齣？！明明說好隨便安插個位置的！套一句酷酷嫂的名言：奇怪ㄟ你！

真搞不懂他們當初是怎麼跟人家應允的！

場面話都說的很ㄕㄨㄟ ㄎㄨ一ˇ(台語：水氣)，為難的都是我們做事的人。

 

這年頭，什麼都要講關係。有人脈→有關係→有門路。

靠關係沒關係，沒實力也認了，但至少要有態度嘛。

仗著「靠勢」，又不努力，還敢給我挑西揀東！哼哼！

像我這種不懂人情世故，又講原則的，對於這類事，雖然很厭惡，卻又身不由己。

這就是人生啊。(長嘆~~)

小朋友不要再說要快點長大啦，大人是不好當的。