人們喜歡養蘭花的想法很單純，蘭花的培養有一定的技術門檻，還有開花漂亮、花期長達三個月以上，就經濟價值上來看出售單價高於其他花種，因此台灣是國際上的蘭花大國。
這跟很多人開公司ㄧ樣，就想養出株極品的蘭花，然後大量繁殖賣個好價錢。
蘭花的培養很單純，只要適當的環境、乾淨的水、適時的肥料，最重要的是每天的照顧。就是每天觀察葉子、花朵、土壤顏色的變化及是否有蟲害。如此熬過夏天的颱風、冬天的寒流，到了春天就會有了驚喜：就是原先不看好的株竟然開出令人驚艷的花朵，這時候再來加碼施肥延續其花期。當然假如有人來看時，就會編出一套培養方法來吹牛。
公司的經營也是如此，需要適當的人在適當的時候做適當的事而已。然後熬過高低潮，獲利的產品都是原先不看好的。假如成功了，就編出一套故事讓人信服。
養蘭花若外表出現狀況時，必須檢視她的根部是否有產生病變或發霉，問題小的話就是整個根拉出來用肥皂水清洗，然後將壞根剪掉，然後晾乾等新芽冒出來再重新置入培養土。若是腐爛嚴重就整盆丟棄，以免傳染其他蘭花。
但是公司經營很吊詭，當公司有狀況發生時，人們總是習於用言語來遮掩而不是真的去檢討事件的根本。有時候開會就是打嘴砲，就是沒有人願意花點功夫整株拉起來，仔細看看。有問題的話洗一洗，不行的話就丟掉。有株蘭花就是三天沒去仔細看，後來根部被螞蟻吃了就再見了。有趣的是，在人經營的組織中，通常是根有問題了，還要求繼續施肥！
養蘭花跟練太極拳是相同的，要有耐心來培養，過程中都會發現很多自然的道理。所有外現的成果，必須有良好的基礎及基本功（根部）。在培養跟練習的過程都是在進行預防性治療（避免根部發霉及腳受傷，因為只要出問題成果就會大打折扣）。等到出問題再來解決，就非常麻煩了。致於開出什麼樣的花跟品種、種植環境、照顧的方法、開花時的日照、施肥的時點都有關係。事後很難再重複一次，但是過去的錯誤經驗值的確可以避免損失。
套到經營公司的過程，也是不斷落實預防性管理，然後將管理區塊一段一段落實，最重要的是園丁要感覺受到重視跟快樂。而不是天天處理事件，搞得焦頭爛額。
其實每個團隊都有個最適定位。夜來香也不錯（根本就是澆澆水就可以了，平常都不用管），每季開花。開花時晚上櫬著晚風，我就坐在窗邊，好舒服。誰說蘭花比夜來香好的！所以開公司我寧願種夜來香，雖然不漂亮，但是享用的到。
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