071212 臨卦:領導者的策略及方法
臨卦是由地澤所組成的,取其居高臨下,從上領導的意思.
其中六三:甘臨,無攸利.既憂之,無究.
這句話是很多領導人要看的.
大意是:一個領導者,不能光用好聽話空許願(甘臨).如果這樣,到頭來不僅會喪失威信,而且會招來不信任.知道這道理,就不要如此做,才不會讓部屬離心離德.這是強調領導人不要光喊口號,空許承諾,同時要給部屬帶來實質好處.
在實際生活中很多領導人都很喜歡講願景(教企管的老師很重視,我也不知道有何用處)跟策略,可是大部分員工到最後要看實質所得有無增加.
一流領導人:口號不多,以員工的福祉為優先,因為他知道他的位子跟財富是員工的努力成果.這樣的公司台灣不多,公司會盡力照顧員工,員工也會以公司為榮.這樣的公司員工對領導者相當尊敬,最主要是因為領導者不多言,但是無私心,所以形成公司文化.人員的在職都是以十年為單位,二十年以上比比皆是.所以這樣的公司生命週期很久,有時可以到百年以上.
二流領導人:利字當頭,按照績效考核,只在意汰弱留強.當然在順境時,當然可以考核員工.一旦步入逆境,就是員工考核你了.這樣的公司員工對領導者相當敬畏,但是在不如意時就是猢猻散了.也就是企業無情,員工不忠,所以這樣的公司生命週期不久.
三流領導人:大部分領導人都是很聰明的人,口號漫天價響,花招百出令人嘆為觀止,但是最後證明都是個人的福祉為優先,認為員工有工作都是因為他的英明.這樣的公司到處都是,所以員工平常會把領導人的願景當笑話傳頌.這樣的公司員工對領導者沒有感情,也形成公司文化--就是高流動率.所以只要到年底,人員倦勤,紛紛在找工作,這就是了!
很多領導人上EMBA竟然就是要學做二三流的領導人.因為一流的領導人的成就道理太簡單了,恐怕不用一個小時就上完了.但是二三流的領導人成就方式太難了,必須學習各種招式才可以一關胡隆過一關,不是嗎?
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