雖然很多人沒加薪，物價又一直上漲，但有人朋友卻因為景氣不好公司倒閉而遭到遣散，搞不好遣散費還拿不到呢！其實政府有為這些不幸的上班族朋友著想，但是呢，用的人卻很少，因為大部份朋友都不太清楚要去那裡申請，也不知道有這個好康的辦法，台長現在告訴你，這是跟勞工保險局申請的喔！只要符合下文的資格，有需要的朋友就可以申請補助和職業訓練喔！現在請各位朋友來看這篇報導吧！
上班族醒過來
申請失業給付，你可以要更多！
Peter今年年初時，因公司遭購併，整個部門被裁撤，頓時失業的他，除了申請失業給付外，還能申請哪些補助？若失業後找到工作，卻因適應不良自請離職，能再請領失業給付嗎？
文／祝康偉
審稿／朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事）
今年購併的新聞還真不少。在報紙上簡單的「購併」兩字，背後代表的可能，就是一堆人得捲鋪蓋走路。
想到存款早成負數，還欠銀行一大筆卡債及房貸，工作突然沒了，收入盡墨，該怎麼辦？在還沒找到工作前，像Peter一樣申請失業給付，或許是個應急的方法。
失業給付，最長可領6個月
根據「就業保險法」失業給付的相關規定，只要你是非自願離職，於辦理退保當日起3年內，勞保投保年資滿1年以上，具備工作能力及繼續工作的意願，且向公立職業介紹所辦理求職登記，登記後14日內沒有找到工作，就可依法申請失業給付。
失業給付的發放方式是以月計算，發放的金額是依照失業前6個月的平均月投保薪資的60％計算，發給期限最長為6個月。
也就是說，若你被解雇的前半年，公司幫你投保的薪資平均是3萬5千元，按照失業給付的算法，你每月就可以領到2萬1千元，最長可以領6個月。
還有，一般企業的約聘人員，在離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上（須符合勞基法的定期契約），屆滿離職時，只要超過1個月未能就業，視為非自願離職，一樣可以領取失業給付。
失業期間，除了可領失業給付，稍解阮囊羞澀之苦，健保還可申請全額補助，不必為了省錢而犧牲健康。
依據失業勞工全民健康保險保險費補助辦法第2條與第3條規定，只要符合失業給付規定，在請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，可以全額補助全民健康保險自付部份之保險費。特別提醒的是，要享有這項補助，必須在申請失業給付同時，自行找到符合投保資格的單位：已婚者可用眷屬身分，投保在配偶名下，或是選擇依附在年滿20歲的子女名下投保；單身的人則可以到戶籍所在地的鄉鎮市公所加保。
關於健保費自付部份全額補助的期限，是跟著失業給付走，若你已找到工作，或已領滿6個月，則應自行繳納。
此時，你得要注意健保的繳費事宜，否則許多申請者常會因忘記繳納，而被列入欠費名單，就醫時才發現自己的健保卡已被鎖卡，不僅徒增困擾，還會被追繳滯納金。
選擇職業訓練，享有生活津貼
領取失業給付，辦理求職登記後，如果選擇職業訓練，公立職業介紹所就會安排你參加全日制職業訓練，在受訓期間，你也可以比照單純接受失業給付的標準，每月領取投保薪資60％的「職業訓練生活津貼」，期限一樣是6個月。
若你具備以下身分，包括非自願性離職、負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者等，可依「就業促進津貼實施辦法」向公立職業介紹所申請就業促進津貼。
主要補助項目，例如公立職業介紹所推介工作地點距離住家超過30公里以上或經濟能力薄弱，得申請求職交通補助，每人每次發給500元，情形特殊者以1,250元為上限，每年最多4次為限。還有，經公立職業介紹所指派臨時性工作者，得領取臨時工作津貼，每小時95元，每月最高發給176小時，最長以6個月為限。若申請人為身心障礙者，最長還可以發給12個月。
提早就業，再領獎助津貼
在就業保險制度中，沒有工作有錢可領，提早找到工作，還有獎助津貼。
在「提早就業獎助津貼」中，為了鼓勵申請人盡早找到工作，規定只要在失業給付請領屆滿6個月前找到工作，並且重新參加就業保險滿3個月，就可領取提前工作的「獎助津貼」。
計算方式是以6個月失業給付為總額，扣除已領取的金額，以剩下金額之二分之一，一次發給提早就業獎助津貼。只要工作愈早找到，可一次領取之金額就愈多。
以Peter的例子，領了兩個月失業給付，在第3個月找到工作，他的提早就業獎助津貼算法，就是剩下的4個月除以一半，也就是可一次領取兩個月的「獎助津貼」。
若Peter在新工作適應不良，無法做到3個月，只要在後續的工作，累積投保年資達3個月，一樣可以領「提早就業獎助津貼」。
不過，Peter如果在新工作14天內離職，仍可回到原失業給付的條件，持續請領未到期的額度。
因為依據勞委會94年6月3日函釋表示：「只要勞工非自願離職後再就業，於工作14日內自行離職時，還能以原公司非自願離職之事由，申請失業給付。」
另外，如果已經領過6個月的失業給付，又發生非自願離職，還是可以再請領失業給付，但最多只有3個月。
（本文摘自PCHOME 免費電子報，2006/11/2發行）
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