記者林燕翎／台北報導
歷經14年努力，勞工退休金新制已邁入周年，一年來全體企業提繳近800億元退休金。但是勞退基金監理會尚未立法，新制勞退基金全數凍結在銀行，每位上班族退休金帳戶的投資收益只有36元，還不夠買一個超商。
「勞退新制開辦，就像高鐵車廂、軌道已經建置完畢，監理會就像啟動高鐵系統的發電機，一旦監理會成立，高鐵就能以時速300公里的速度前進。」勞委會主委李應元以生動的比喻，說明監理會與勞退新制的密切關係。
勞退新制開辦一周年，參加新制勞工數達400萬人。退休制度轉軌後，從確定給付制，改為確定提撥制，雇主每個月提繳工資6%的退休金，就是上班族退休後的養老本。假使退休金缺乏妥善運用，退休新制實施，只能說成功了一半。
勞退新制與投資報酬率連動，以月薪3萬元的上班族為例，假設薪資成長率3%、工作30年退休，如果投資績效只有1%，退休後每個月只有5,500元。投資報酬率提高至4%時，退休後每個月就有1.1萬元，投資報酬率提高至7%時，月退休金就有2.27萬元。如果再從所得替代率（相當於退休前薪資的水準）觀察，在投資報酬率1%的前提下，所得替代率只有8.01%。投資報酬率提高至7%，所得替代率就提高到33%，也就是每個月領到的退休金，相當於退休前薪資水準的33%。
勞退監理會遲未立法通過，一年以來，全體雇主加勞工累積提繳的退休金達788億元，無法進場投資，只能鎖在銀行定存裡，平均利率只有1.52%，每位參加新制的上班族，一年以來分配到的收益只有36.63元，就連買個超商便當都不夠。
【2006/06/26 經濟日報】
政策都是好的，但往往實際在操作時便成了bullshit，尤其是公部門的執行力真的是問題很大，公務員心態促使這些應該做好的事變成爛攤子，這是一例，健保也是，公共工程建設更多，唉～
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