iHealth愛健康NMN創富生活 疫情下，未來最值錢的三件事： 1、我很健康 2、我可以讓別人健康 3、我正在傳播健康的路上

11愛的鼓勵 0訂閱站台

什麼是領導獎?

在iHealth愛健康的獎金制度裡面，之前分享過的「推薦獎」、「拓展獎」、「幸運獎」、「重消獎」是L2~L4的會員都可以領取的，尤其在對碰領獎的「拓展獎」上不會因為級別有太大的差異，只有在「幸運獎」和「重消獎」會有兩層兩代、四層四代、八層八代的差異，讓所領的深度不同。

 不過接下來介紹的「領導獎」則是專屬於L4會員的獎金唷!

「領導獎」是iHealth愛健康的太陽線獎項，計算基礎是在血緣團隊的八代內有進行重消的總人數，只要人數達到標準，就可以領到相對應的獎金，而非以BV來計算。

如何才能領到領導獎?

領取任何獎金的共同條件就是當月要重消130美金，如果沒有重消，則團隊產生的BV會保留到日後有重消的時候補發給您，這一點是真正做到積分不歸零，獎金無上限的。

不過如同幸運獎一樣，領導獎並不是用BV來計算獎金的 (p.s 幸運獎領的是傘下會員的拓展獎之獎金的10%)，而是用當月有重消的人數，所以如果沒重消的話，假如下個月重消人數沒達到標準的話，即便有重消也不會領到領導獎唷! (當然其他獎金仍然會有~)

領導獎的領獎標準，除了本身一定要是L4的會員之外，它所計算的是一個人數區間，比如說:當月重消人數達100~299人，每個月就會有100美元的領導獎。

所以在圖中的範例裡面，血緣團隊八代內重消的人數達到380人，就可以領到相對應的300美金唷!

之後也是按照表格以此類推，300~499人是一個區間、500~999人是一個區間...等等，一直計算到10萬人。

小結

領導獎是建立在血緣團隊建立到一定規模後所產生的獎金，作為鼓勵所有的會員持續性使用NMN來抗衰老的實質獎勵。

所以在重消獎和領導獎的設計上面，我們可以看到iHealth愛健康公司的理念，就是希望透過持續使用優質的NMN產品來讓廣大的人類實現逆齡、長壽、健康，而不是一次購買大量的產品來囤貨。

雖然領導獎的獎金以整體來說領的並不會是最多的，卻是對於持續深耕推廣的L4會員的肯定和鼓勵，也代表著有持續透過推廣iHealth愛健康來讓更多人實現身體健康、靈魂興盛、財務自由。

因此，iHealth愛健康公司就給予這樣的一群會員在四大獎金以外的「加菜金」，各位可以想想看，隨著全球使用NMN的人越來越多，或許五年後您的血緣團隊每月有吃NMN的人數就超過10萬人了，這時的加菜金每個月就有10萬美金，應該對於我們的荷包來說是不無「大」補吧?

資料來源

 https://www.ihealthtaiwan.com/blog/ihealth-0c98ed35-d35b-4d10-9d62-852cd149c7f9