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2014-05-06 23:21:17| 人氣505| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

戰場上的生活

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真可怕，一轉眼就快三週沒來報到了。公司的事情根本忙得不可開交。


曾幾何時，因緣際會，我從一個每天只是上班，希望保住飯碗的職員，變成一個生嫩的經理，開始把工作當成一份 "生意" 來經營。

曾幾何時，又經過磨練，我從一個生嫩的經理，慢慢地開始有點經理級人情世故的經驗。

原來我很單純也很直，但在社會大學打滾一陣子後，我看到大部分都是人性的醜惡面。

其實一般而言我覺得人性本善，但商場上完全是勾心鬥角，爾虞我詐，"對敵人仁慈就是對自己殘忍"。而公司裡很多人想攀上枝頭當鳳凰。所以各種聯盟和背叛的故事就不斷上演。我想戰場上是沒有善良的 (當然如果你只是戰火裡求生存的荷蘭人，還是會人性本善地嘗試去闢護被迫害的猶太人，因為你並不是戰場上的戰士，只是個平民。)

不但對上對其他經理都不能信任 (除非有共同利益為前提)，甚至對員工也不行。原來以前每次我做為一介職員辭職時，我前老闆們是這樣的感受啊~如果不是心知肚明這份職場關係已經行不通的話，對於當經理的，員工無預警地辭職，其實是種背叛。為什麼呢? 感覺是 "我已經很開明了，你有甚麼不開心的地方為甚麼不能先來跟我講一下? 就這樣不幹了，連給我個補救的機會都沒有嗎? 我對你的錯誤卻屢屢給機會重來啊!" 

所以，你猜到了! 最近有些未期的人事異動。因此很忙。所以有感而發。

我要檢舉
#企業#管理#員工異動#職場#商場
台長： 挹翠

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thgf
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2014-05-07 08:25:04
一个朋友
如果下属给经理机会，经理是否会乘机开除他呢?
2014-12-21 17:04:05
挹翠
應該不見得吧。我有下屬推薦我去跟他認識的某人連繫。我沒有去真的跟該人聊，但也沒有開除該位下屬啊。我想這是因人而異的。
2015-05-24 13:46:50
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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