加恩教會(Gaan Church) 2021:常常喜樂 不住禱告 凡事謝恩

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服事的觀念

服事有時是一種負擔，因為須要費時又費力，有時是一種榮耀，能服事上帝帶領眾人，有人因負擔而選擇逃避，有人因榮耀而變得驕傲，一個教會總會有許多不同樣的人，服事的觀念是甚麼？耶穌留下來服事的態度就是蹲下來洗腳。在教會中擔任任何一職都有它的事工要求，也有別人對我們的期待，有時這種期待會太過專業性的刻薄，有些時候是放任式的無哩頭，不論如何，事工就落在你的頭上，讓你無所遁形，否則就有負上帝之名與眾人之望。
服事，是一種使命，但不是競賽，如果每個人都只選擇在眾目之下的為善，好匯集眾人的讚美與尊重，那麼教會就會有危機，因為在台上的人通常都只是少部份的人在輪，一個教會要推動除了傳道者、長執之外，其他的會友就不能當個旁觀者或是批判者，必須有同一個異象，個個環節的同工彼此之間都是相扣的，每個會友都無法偷閒，財務、關懷、教育．．．沒有任何人可以排除之外的。
在同工間可不可以存在著不同的看法？這答案一定是肯定的，也容許有不同的意見存在，但是，這些不同的意見與看法得透過彼此間的協調與讓步來決議，達到一個好的共識，要否，這項事工就得喊停，因為大家都還沒有準備好去面對，莽然行事，只會讓事情更糟，但最讓人害怕的是決議的事工，沒有實行的進度表，不然就是慘不忍睹的無人推行。
掛名的同工，確實很令人頭痛，也許有苦衷而無法奉獻一己之力，也許意願不高卻又盛情難卻下掛個名，也許心有餘而力不足的停滯，總之有許多理由會讓同工閒置不動，其餘同工除了盡所能去諒解外，也得有個補救措施，否則事工難以進行，不然就需要另起爐灶了，所以，同工除了彼此間的恩賜不同外，還得同工間要能有好的相處，能互相融合，步調能相調和，良好的互動與彼此間的接納，方能帶動整個的氣氛。
一群愛主的同工，之間須有上帝愛的牽引，與彼此間的互重互信，看別人比自己強的心態，而不是對自己的同工有不實際的期待，也把握住每個能造就自己技能與靈性的機會，懂得看重自己的職務，卻不過份要求苛刻，如果是新接任的職務勢必須要有一段觀察期，不可魯莽的推陳翻新，一股腦的打亂舊有的步調，若有新的看見要實行前，確信其它多數的同工都能抓到個中之異象才可進行。
不時要為自己的服事，與配搭的同工來獻上禱告與感謝，坦誠將自己的感受溫和的表達出來，也培養自己的闊達心胸，不要去鑽牛角尖，在服事的過程中，與別人的互動中可以更瞭解同工的個性，也更加瞭解自己的性格，不要因為一時的事工打壞了彼此長久的友誼，也不要一昧的吞忍壓抑情感，溫和的表達，如此才能抓到對方的意思，最終還是要鼓勵自己作一個好的同工者。
多禱告多有力量，沒禱告沒有力量，是作任何的服事都要抓住的致命訣竅，服事不是在達成自我理想的實現，而是在於完成上帝對整個教會或是事工的帶領，這是在服事中不斷在尋求的，服事的果效是長期的，最好的服事是不會因為人的不同而影響到整體的計劃，故然人的作法有異，但大目標總是不變的，懷有謙卑的心，虛心學習，不賣老不專制，慢慢地就會發現，上帝不是按照才能用人，上帝只要人有一顆願意順服的心，如此而已，人是沒有權利驕傲的，能夠參與服事是我們的福氣。