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2011-05-31 19:11:32

天然油青翡翠與仿油青B+C鑑定圖


天然油青翡翠（左）與仿油青B+C翡翠（右）透射光下特徵天然翡翠拋光錶平面的桔皮紋特徵B+C翡翠表面的蜘蛛網紋狀酸蝕紋特徵而仿油青B+C翡翠則沒有“銹絲”，放大觀察天然次生油青翡翠（左）和染色翡翠（右）顏色都為絲...
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2011-05-26 22:42:00

CEO品質：智信仁勇嚴不能少


《孫子兵法》在始計第一中有這樣的記載：將者、智、信、仁、勇、嚴也。所謂將就是統率三軍的將領是否具備足夠的智謀，賞罰是否有信，是否懷仁愛人，是否勇敢果斷身先士卒，治軍是否嚴明。在我們對知識進行管理時，只...
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2011-05-26 22:26:52

海豹突擊隊法則


1.艱苦是一種財富海豹突擊隊學員需要參加為期6個月的高強度特訓，訓練的科目名為“基本水中爆破/ 海豹突擊隊 訓練”(BUD/S)。特訓的目的是要測試候選人的體能和精神極限。一般情況下，訓練結束後，將有70%的學員被淘...
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2011-05-26 08:07:54

系統寶石學-琥珀篇(摘錄)


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2011-05-25 08:33:31

中國兒童家長普遍重視孩子閱讀


家庭閱讀受到普遍重視報告認為，隨著中國國民收入水平的提高和兒童圖書市場的繁榮，家庭購書已經成為兒童閱讀的主要來源。 調查顯示，有95%的家庭在孩子讀書來源方面首選家庭購書；其次，才是從公共圖書館和學校圖書...
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2011-05-19 22:17:50

如何成為一名成功的企業家

企業家們還應該考慮什麼方面的因素，成功應該如何進行定義？下面就是我個人的想法： 1、飽含激情企業家必須對希望達到的目標抱有激情。這就意味著生命中的大部分時間都要被投入到想出的創意上。在建立團隊時，點燃熱...
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2011-05-19 20:56:42

富蘭克林的人生信條


富蘭克林的人生信條信條1 節制 欲不可太強 求不可過多 1.欲望鎖鏈的勒索與絞殺 2.正視欲望，保持它們的均衡 3.欲望越小，人生就越幸福 4.不克制物欲，必然會導致失敗 5.放縱聲色只會打垮自己 6.少追求物質，多追求理...
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2011-05-19 20:54:01

富蘭克林的人生守則


富蘭克林的人生守則信條1 誠懇 不使用欺騙手段，考慮事情要公正合理，說話要依據真實情況 1高尚的品質是一生的財富 2要用自己的誠懇贏得人心 3做一個正直誠實的人 4攤開雙手講話，會讓別人感覺你很坦率 5真誠坦率不等...
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2011-05-16 22:31:19

影響世界的100個經典管理定律

企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。 人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留住人才，則成為企業在激烈的競爭中成長發展的關鍵。1. 奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優秀的人 2. 光環效應 ：全面正...
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2011-05-12 22:00:03

投資大師吉姆·羅傑斯寫給女兒的信


父母希望為孩子建立的不只是金山銀山，而是一條孩子自己有能力挖掘探索的寶山之路！本書分享的金玉良言，正是最好的傳家禮物你們的父親是位 投資家，也是個勤奮的人，盡其所能學習新 知識來賺錢，所以才能在37歲時退...
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2011-05-11 08:33:03

七種負債累累的家居風水(參考)


家居風水在裝修房子時往往被忽略，但其實一點小問題可能就會留下可怕的後患，檢驗一下，看看你家裡是不是也犯了家居大忌。 1.退財屋 住家一樓的地基比前面的馬路還要低就叫退財。 2.阻財屋 住家跟前面的馬路比較之下...
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2011-05-11 08:25:16

30條臥室風水助孩子健康(參考)


孩子是父母的希望和未來，他們的生活環境如何，與其成長是密不可分的。 從出生到成年，大多數時間都要在臥室中度過。 隨著近些年生活條件的改善，生活質量的提高，一個孩子擁有一間屬於自己的臥室，已成為尋常的現象...
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2011-04-25 20:04:51

鴨子的管理哲學

一、拍拍手，鴨子就有兩條腿 說的是一個人力資源的專家常講的一個故事，要求做主管的要知道激勵的重要性。從前有一位縣官喜歡吃烤鴨，並且請了一名廚藝很好的廚師，有一天這位縣官發現廚師端出來的烤鴨只有一條腿，感...
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2011-04-25 19:56:32

管理中的武功、文治、哲道

企業的成長與企業家的成長是密不可分的，一個企業茁壯成長而又最終“長成”，企業與企業家無論從視角、業務模式、激勵模式以及團隊的駕馭能力都需要必經的三個段位，尤其是一代創始人領導下的企業更是如此。三段位的...
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2011-04-25 19:34:48

影響世界的 100 個經典 管理 定律

管人用人育人留人之道 企業 的 競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留住人才，則成為企業在激烈的競爭中成長發展的關鍵。1. 奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優秀的人...
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