我們公司上週剛開完每季的董事會，有些董事是從國外過來，所以他們會在董事會的前一天抵達做一些準備。有時候我們會在前一天先共進晚餐，氣氛比較輕鬆，在正式會議開始前先再一次討論一些重要的財務細節。

今晚也是一樣，我跟其中一位董事在他下榻的旅館碰面吃飯。我們吃完晚餐，在我要離開旅館之前，閒聊了一會彼此的近況，談談從上次幾個月前我們碰面之後，發生了什麼重要的事情。

這位董事是位歐洲人，大約50歲左右。他過去在金融投資業工作了20年，在全世界投資了超過60家公司。他娶了一位美國外交官，而因為老婆工作緣故，他們在過去20年平均每兩年就要搬家一次，之前曾經待過日本、新加坡、馬來西亞、美國和歐洲。他有兩個兒子，10歲和12歲。

在我們過去的電話會議上，他簡單的提到他的老婆外派到馬來西亞的任期將滿，即將被召回華盛頓，接下來半年會在那邊等待下一次派駐任務，在派去下一個國家之前，要接受更進一步的語言訓練。

我問他一切還順利嗎？他笑著隨口說：

「很好啊。對於我老婆和我來說，我們過去幾年已經習慣了，所以我們幾乎是跟隨著一種公式在搬家，去哪裡看新房子，如何為孩子找到對的學校和鄰居，那部分目前來說算是容易的。幾年前，當我的兒子還小的時候更簡單，但在10歲和12歲，他們已經有了朋友、習慣、強烈的意見，有時候會非常強烈的拒絕。他們才剛接受離開上一個家、朋友和學校的事實，剛剛習慣了華盛頓，但在不到半年的時間，他們就需要再搬家並一切重新開始。」

我問他是否知道了他們下一站會是哪裡。他說：「嗯，上週剛確定了，是首爾。」我問他家人對這個結果高興嗎？

「我老婆和我當然沒什麼問題，但孩子們還在試著接受。還需要花點時間說服他們。就在上週，我的大兒子放學後來找我，說他不想要搬去首爾。」

為什麼？我問。

「他說，他放學後花了一整天時間Google韓國學校、教育和社會，發現在最近的研究中，韓國的初中和高中的學生在世界上是最不開心的。他們每天花16-18小時在功課上，準備考試，幾乎沒有時間或精力花在課外活動、運動或是年輕人應該要尋找自我的一般事情上。

根據他的調查發現，韓國年輕人住在世界上最緊張、最競爭，對孩子最不人性的環境之一裡，而我的兒子不想要去哪裡。」

任何有研究過台灣、中國、日本或是多數其他亞洲教育系統的人，都會知道這個系統、環境和壓力全都非常相似，沒什麼特別令人驚訝的地方。我問這位董事，他認為東方和西方教育思維上最主要的差別是什麼？

「我可以理解，也可以想像兩者背後的思維，我可以看出亞洲教育的優點。東西雙方都有各自的優點和缺點。在亞洲，在很小的時候，它教會紀律、嚴格的準備和努力工作的重要性。但當然，學生要付出最大的代價是被強迫18小時不停的考試和重複背誦。他們沒有機會學習創意、創新和找到他們人生中真正感興趣的是什麼。

我始終認為，理想情況下，教育應該是走另外一個相反的方向。我們不應該強迫學生一天唸書18個小時，每天要求他們努力唸書，強迫記憶卻不告訴他們一個令人信服的理由，我們應該給他們空間去尋找自己和他們真正的熱情是什麼，然後自然而然的，他們將會想要每天花18小時或甚至他們一輩子自己去追求那個興趣或是未來的職場生涯。

我在全世界的投資中看到這種情況太多次了。你沒辦法強迫任何事情，但如果你自己找到你真正的熱情所在，就像創業一樣，你會想要自願每天工作18小時。

作為投資人，我們會想要投資那種感覺他們是被強迫著不開心工作的公司嗎？還是我們想要投資在團隊本身非常感興趣的領域的公司，即便沒什麼資源，他們還是想要自願花上他們幾乎所有的時間去追尋，非常渴望的去解決世上的某個問題？

而最終，哪種公司或是年輕人你認為會比較快樂，長期來說會比較成功？對於孩子、教育、生涯規劃，甚至創業或是投資新創公司其實也都是一樣的。」

與其強迫他們花上18小時重複無意義的背誦或是準備考試，我們更應該給年輕人時間和空間去找到他們想要什麼。這樣的話，長期來說，他們會想要自己花上18小時去追尋他們人生中真正的興趣。

而很有可能，這會帶來更快樂、更成功的年輕人。

（本文僅反映專家作者意見，不代表本社立場。）