我是我所思 商界縱橫廣交遊，熱忱專業不貪求。 真情至性喜放歌，書山酒海任遨遊。 骨傲何曾攀權貴，俯首甘為孺子牛。 人生如夢匆匆過，無悔無怨也無愁。 By my son Lin Bo Rong ********************************* 引用請註明出處，萬分感謝！

411愛的鼓勵 1訂閱站台

 2008. 12. 23

 

 

“用科學方法和團隊精神，製造出品質優良的產品.”

 

有一本叫 “第四代管理” 的書，以這幾個簡單的概念，相當程度的點出了現代管理工作的精髓。

 

科學方法講求的是真，團隊精神講求的是善，結合這二者，產出品質優良的成品即為美。因此，現代的管理工作，其實是一種尋求真善美的活動。

 

所謂品質優良，現在指的不僅是產品在各方面符合有形的規格和標準，也是指能帶給人賞心悅目的感受，而這種感受是無法用數字加以分析，也難以用言語予以描述的。

 

一般而言，左腦較右腦發達的人，感性都較遲鈍，在從事涉及人的管理工作時，常常覺得困難重重，而傷透腦筋。他們常希望不必管人, 即可把工作做好.

 

以前常有朋友問我， “你似乎是個較感性的人，為何會從事企管這種必須運用理性的工作, 而又做得那麼好?”  這個問題多少反應了這樣的困境。

 

只是我一直認為，企管工作並非全然是理性的活動。或者可以說，光靠理性，絕無法做好管理的工作，因為管理工作的主要內容是人，事和物還在其次。人本是感性的動物，管理他們而不用感性，我不知其何能耶?

 

許多身居管理職位者，因為有此錯誤的觀念，不論閱讀過多少管理的書籍，或受過多少相關的訓練，始終成不了優秀 (甚至稱職) 的主管。

 

民國初年，曾任北京大學文學院教授，也是名重士林的美學大儒朱光潛先生曾指出 :  “人性本是多元，真善美兼具，才可算是完全的人。”又說 : “人的實用的活動，全是有所為而為，是受環境需要而限制的，人從事或追求美感的活動，全是無所為而為的，是環境不需要他活動而他自己要活動的。

 

在前一種情況下，人是環境的奴隸，在後者的活動中，人才是自己心靈的主宰，才能獲得真正的自由。”

 

在管理的工作中，我發現除了 “有所為而為” 的活動外，也有 “無所為而為” 的活動。使用科學方法和講求促進團隊運作的技巧，都是有所為而為的活動。

 

但是為追求人、事、物的終極完美，所作的活動，在我則是 “無所為而為” 的心靈享受和自由, 這種活動滿足的, 乃馬斯洛所稱  "自我實現" 的需求。依馬斯洛的說法, 人的需求, 到達 "自我實現" 的層次時, 才能獲得心靈的完全自由, 也才是美的最高境界.

 

沒了這個自由，人絕無法持續的 “有所為而為”，也無法不停的創新或創造。對我而言，生命就是活動，活動愈自由，生命就愈有創造力，而只有對美無止境的追求，能帶給人自由去創新和創造。而缺乏創新和創造力的企業，未見有長壽者.

  

      近年來，美學大師蔣勳先生，堂皇的跨入高科技產業擔任美學顧問 ;  許多企業主持人積極參與，甚至推動企業內外的各種藝文活動等現象，為這個大家原以為是冰冷無情的商業世界，注入了一股暖流，也帶來了一大片色彩繽紛、鳥語花香的有情天地，企業的管理工作，自此將有一番嶄新的風貌。

  

      寫到這裡，我對朱光潛先生的另一段話，有了更深刻的體認，他說 : “ 我以為無論是講學問或做事業的人，都要抱有一副無所為而為的精神，把學問或事業當作一件藝術品看待，只求滿足理想和情趣，不斤斤於利害得失，才可以有一番真正的成就。”

 

      證諸古今中外，許多傑出事業家的風範和成就，此言實為至理。