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    昨天，(103.7.11)筆者再到臺北市忠孝東路11F出席成立大會，乃北市某大學惡意強制資遣案立案成立大會。前次當事人5人，已被逼退了2人，如今卻加入了2位新的成員。(他們擔心他們未來的命運會跟這一群人一樣)協助者2人，筆者改列席為出席，大會圓滿成立。唯，問題更嚴峻：

1.學校能否以評鑑不合格(如連續2年教評後5％、乙或丙等)為由，(先不論教評的無正當性與缺合法性)將我解聘、不續聘?

2.法院對這樣的違法解聘問題，有相關的判例可資援引保障教職員的嗎?

3.學校和我說，我兩次評鑑未過，(兩次都沒有正當性與合法性)卻叫我去學校辦理自動退休或資遣，我若不接受自願退休或資遣，將以不續聘或解聘處理?讓我所有的舊制退休金等都領不到，我該怎麼辦?

4.若已達退休資格，但遭學校解聘或不續聘，是否仍能取得舊制退休金呢?

5.學校以解聘或不續聘威脅教職員辦理自願退休，我已達退休資格，能否先申請自願退休取得退休金後，再與學校爭議學校違法且威脅的解聘或不續聘而要求回復工作權呢?

6.若未達退休資格，但遭學校解聘或不續聘，是否仍能取得舊制退休金呢?

7.學校要解聘、不續聘或資遣教職員工，有什麼要件呢?

8.如果我已合乎自願退休的資格，向校方申請，校方卻不幫我向私校退撫儲金會提出退休金申請，那我該怎麼辦?

9.到底退休、資遣、解聘、不續聘的要件各是什麼?會不會影響我的退金？

10.以上的這些問題，學校有那麼大的權限這樣胡整嗎？由上得悉：

    該大學確實惡意強制資遣如強盜，已得悉其確實行之有年而有百許教職員工受害，乃極其嚴重的葬送教育矣，更殘仁賊義建校元勛及昔日的戰友袍澤為樂或戰利，真是杏壇之恥。特建議：

    部裏妥善處理本案，並將處理情形及結果告知本人，謝謝。否則，本案將引發比12年國教更嚴峻的風暴！(如私校福利等)

        祈

教育國之本

師職尤尊崇

執牛耳者

豈能坐視其

流膿發炎成癌