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2008-01-24 05:00:40| 人氣1,513| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

產經動態》台商企業人才斷層惡化

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＊ 十里洋場，白天不能看
＊ 特派記者林琮盛／深圳報導

1989年中國北京發生六四天安門事件，引發國際一致抵制中共政權，當時唯獨台商願意千里迢迢到中國廣東打拚。台商在中國發展的十多年來，此次的政策緊縮對台商打擊最深，也逼使台灣企業都得面臨轉型的壓力。也因這個危機，讓許多台商企業的一個隱憂慢慢浮現：人才斷層。

台商張老師服務團團長陳明璋表示，台商目前正面臨轉地、轉業、轉市場的三大轉型困境，此時最需要的就是新人力團隊的投入。

但是，新人才，正是許多中小企業最欠缺的資源。

深圳台商協會副會長、蒙拓勵燈飾公司董事長余勝元說，當前中國台商共同面臨的困境是，企業的人才斷層逐漸惡化。

他指出，中國政府不斷對台灣抹黑、在國際賽事上搶奪台灣國旗，對台灣極盡侮辱之能事，導致很多台灣年輕人對來到中國工作，有一種莫名的排斥感。「每次想找20幾歲的年輕人，來的卻是4、50歲的老頭子。」

余勝元強調，台灣不能摒除中國市場，若新血輪不注入台灣企業，台商在中國的優勢將逐漸流逝。

年輕人一味嚮往外商、高科技業和服務業，不願意參與傳統產業的發展，是最大的關鍵。

余勝元認為，服務業不可能滿足所有的年輕人，有一些年輕新血必須要走入工業、進入到傳統產業。他憂心地呼籲：「新一代的台灣年輕人，醒來吧！你們的前途和未來，應和我們一起努力。」

余勝元也說，很多台商招不到年輕新血後，只好培養中國幹部。漸漸地，台灣的人才被摒除在中國市場外。最後，台灣中小企業最自豪的技術、人力素質、管理技能，及企業精神，會蕩然無存。

「吃苦耐勞。台商要的人才條件，就是這麼簡單」，他語氣堅定地說，沒有人天生下來就會所有事情，只要「吃苦耐勞」，對事業有責任心、對困難有企圖心、對周遭的事物有愛心，「有這三顆心，沒有作不好的事。」

他認為，中國人才輸給台灣的，只有世界觀不足。台灣企業比中國領先30年。現在台灣人才仍擁有多元優勢。如果善加運用，我國最有活力和管理經驗的中小企業，將在中國持續引領風騷。

【2008/01/24 聯合報】

我要檢舉
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台長： 台北光點

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