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2007-10-02 18:14:11| 人氣570| 回應8 | 上一篇 | 下一篇

【夜店長】恐嚇面試，用「辛」良苦

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上圖：工商服務海報～～
人文講堂系列14「華麗與蒼涼：張愛玲美學」 http://cafe.bookzone.com.tw/event01.asp#top

※※※※※※※※



下午，帶新人Lan給黃河之水面試。談了20分鐘。

進了辦公室，新人先挑了我原本會坐的位子
我換了個方位，正對窗戶，發現綠葉與光隙，隨微風搖曳
大好午後，實在適合翹班玩耍去～

※※※※※※※※

不過，做白日夢的同時，現實是「血滴子」不斷發射……

雖然，我已經為Lan做了心理建設：別讓水主管的恐嚇嚇到你
但是，那種像刀子一樣銳利的語法、用詞，新人還是很受傷……

「經歷看起來沒什麼。……30歲應該要有管理人的經驗…」
「性向測驗看起來也不像做服務業的人，xx項的分數很低…」
「自我介紹只說了三句話，還問我要知道什麼…」

批判性格、昭示弱點，以及「你要來工作必非～常努力」才行
種種不以為然，句句風聲鶴唳
還有，某種概以「量化」的估價模式
「已經這個年紀了，但你什麼都不是」讓新人備感受挫

※※※※※※※※

「他一定要這樣嗎？」愛米粒問我。對，他就是這樣。

三年前，冬夜，我也曾經有過這樣的經驗
面談後，的確很不舒服；到車站等車，覺得風吹來更冷了
「這公司的姿態也太高了吧」我心裡這麼想

有些人，你沒法改變他。不可能改的。
能改的，只有自己的想法。足以抵抗一切的，就是思想。

其實，面試問的問題，都不難
或者說，有時候，無關答對或答錯，就算錯，也沒礙事
表達能力、價值判斷、臨場膽識，再加一點印象分數
以上，是不是讓和你對話的人，覺得「對頻道」
恐怕才是關鍵

又，冷靜想想，他說的話，全無可取之處嗎？
誠實以對，某種程度，他是「暮鼓晨鐘」(雖然是震耳欲聾的那種)

尤其，你想要反駁這個重要的人，證明「你錯估我了」
就用功用心些吧，才有機會「刮」他的「目」
當然，前提是，是為自己喜歡的、有熱情的事情，義無反顧做努力

※※※※※※※※

身為老鳥，回頭看看，似乎又想起一些基本的事情
不過，有些人生價值觀，我有自己的想法
比方，30歲沒有管理人的經驗，就是罪惡嗎？
性向測驗？沒見過「靜如處子，動如脫兔」的人嗎？
硬梆梆的提問，完全不引導，就該這麼冷酷嗎？

結論是，你恐嚇你的，老鳥不買帳。

(不過，有人不希望變成討人厭的主管，但又這樣死性不改，老鳥很煩。)

我要檢舉
#夜店長#面試
台長： 阿里森

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我要回應
小蟲女
哈哈哈，妳寫得活靈活現的，真妙！
可PO在公司EIP 的人事分享欄嗎？
哈哈哈哈～
2007-10-05 11:49:38
阿里森
把辛酸苦辣，公諸於世，大鳴大放....我是滿想幹這種事情～
所以，黃大砲要我寫&quot夜店長日記&quot
要在紫色數字雜誌網站刊登
我就寫了這篇

人事分享欄...我比較想被資遣，不想被開除啦～～@@
2007-10-05 13:59:47
嘿嘿
&quot尤其，你想要反駁這個重要的人，證明「你錯估我了」就用功用心些吧，才有機會「刮」他的「目」&quot

這就是他的目的啦!
2007-10-06 11:30:08
阿里森
來賓嘿嘿，您很英明啦～～
我知道他的目的，所以我說：

&quot前提是，是為自己喜歡的、有熱情的事情，義無反顧做努力&quot

比方我，喜歡書，喜歡做跟書有關的工作
而且是推廣行銷的業務
自己努力去肯定自己，順便，痛刮某人目珠
就這樣～

(給他一記睡貓的怒吼～～～)
2007-10-06 23:10:02
你的前同事沛大岭
那個「黃河之水」快把我笑死了。
我記得我當初跟他面試的時候，他一直鼓勵我要多講話，我還跟他說「講太多就是廢話了」～。
黃河之水長官和老李臉上，大概都有N條線吧。
2007-10-21 22:34:36
阿里森TO前同事
哇哈哈～～只能說
老人家搞不懂不說話的年輕人在想啥
年輕人又覺得老人家難伺候端架子...

啊，看在人家是吃很多鹽篳路藍縷樂在工作的老杯杯份上
就，隨他去吧～～～

ㄟ，以愛端架子為己任的，不在上述範圍內喔～ＸＤ
2007-10-22 00:45:45
Sophie Marceau
有時候，我還蠻愛跟這種人【頂嘴】或相處地，
因為，這種人很少見，會讓人有種【又愛又恨】的感覺，
畢竟80/20法則，也告訴我們，有些權勢是掌握在他們這些20%手上
如果我們能知道他們為什麼這麼說或這麼做，或是有什麼自信…
也許，我們會發現自己也是個延展性很好的不敗之身!
2007-11-04 10:57:54
阿里森
Sophie Marceau你說得真好
跟這樣的主管相處，的確，能過得了關
就能長進不少，能越挫越勇，越冷越開花啦～～
2007-11-04 23:04:08
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