2020年5月30日
5月初內人白天有些事情，所以我一早就要帶小學一年級的老三去上學。中午放學後，經過市場買個蛋和跳樓大拍賣的蔬菜與水果，就回家煮個麵來吃，吃飽後想當然爾要睡個午覺，可是小孩說他要寫作業，要我教他，我說等我睡個午覺下午3點再寫，他說，不行，這樣就沒有獎品了。
「2020.05.29-晨禱直播 主題：讚美帶下關係的修復與和好」提到一個動物實驗，當動物做對的時候就給予褒獎，做錯的時候就給予懲罰，在不斷的實驗之後，發現獎勵的效果遠遠大於懲罰(註一)……。肯定、鼓勵、讚美，對我們的生命是很重要的，但對華人傳統的觀念是很大的挑戰，因為在我們的觀念，我們總覺得良藥苦口、忠言逆耳，講話要一針見血、句句到位，才能夠幫助人，但這樣常常會造成衝突和對立，不但無法解決問題，還會造成關係的破裂……。國外的心理學家曾對大學生做一個廣泛的測試，這個專家在黑板上寫下十個數學的計算式，其中有3個是錯的、7個是正確的，然後專家就把所有大學生召集進來，問大家看見了什麼？百分之九十以上的學生都會回答「有3個是錯的」，僅有非常少數的學生會回答「有7個是正確」，所以不分古今外，人的特性就是挑毛病、就是批評(當然，對人犯的錯誤，我們也不應該視而不見，應該要有智慧地勸戒他(註二))……。卡內基說：「要人做事的唯一方法，就是把他想要的給他」，如果我們想要改變別人，最重要的就是了解他要的是什麼。
原來不久之前，我太太訂了一個獎勵，中午回來後，只要在下午2點前把功課寫完，就可以買20元自己喜歡的獎品，真是應驗了「要人做事的唯一方法，就是把他想要的給他」。原本對這種小錢不屑一顧的老大，看老二、老三在吃香喝辣的，趕緊拿一本記事本說他也要加入這個獎勵。聽說拿破崙運用這個方法運用得很成功，他用勳章就使很多部下願意效力。
我曾說過攝氏30度就可以開冷氣，晚上小孩一看到29度，就一直提說「你說30度就可以開冷氣」趕緊把窗戶關上，期待溫度升到30度就可以享受了。
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註一：
聖經新譯本箴言 16:21……動聽的話能增加說服力。
https://cnbible.com/cnvt/proverbs/16.htm
註二：
聖經撒母耳記下 第十二章(先知拿單巧計揭發國王犯的罪)
http://bkspringbible.fhl.net/Bible2/cgic201/read201.cgi?ver=big5&na=0&chap=279&ft=0&temp=267
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