今天是五一勞動節，請問台灣離三八制還有多少距離呢.......在維基上只有這麼一句：
「導致部分企業引用此解釋，做為勞動節遇周末例假日不另行補假的依據。使得銀行放假，但同屬金融業的郵局卻照常上班的一國兩制現象」
http://en.wikipedia.org/wiki/International_Workers'_Day
然而卻沒給出地球多少比例的國家允許五月一日可以不必放假?
奴性使得那些只想求表現、彰顯態度正確的奴才們說出：我「又不是勞工」。
我想這個方針是正確的：對付資本家的勞工應該不分左派與右派。.....他們或許不必去瞭解自己是偏左或偏右。
右派通常容易統合成鐵板一塊，左派則容易成一盤散沙...因為左派內部多元性遠遠比右派還高，然而人民的奴性卻決定了右派是否會抬頭所以左派需要盡速建立共識。
(X)窮則變，變則通
(O)窮則人心思變，人心思變則通
臺灣人由於資訊上的封閉(雖未鎖國，然極為不對稱，幾乎奴性一面倒)，只肯偏好說外國人"也有"肯吃苦。
然則從不注意在一定限度的待遇之下，有血汗工作不稱作「工作」資格的?
奴性論述說：人就是愈窮才要自立自強。
然而你看過下雨天後爬出來的蝸牛嗎?當他們被車輪輾過的時候，你覺得「自立自強」有用嗎?
有殼自我保護的蝸牛，死狀難道就會比無殼的蛞蝓還好嗎!
自然，那什麼才叫有用呢?當一個反奴言論說出口不再被嗆的社會，那批慣老闆不敢恣意而為、理所當然的時候，就有用了。
奴才最愛論證：「別人怎麼不死，你怎麼就會死?」、「你又沒血尿，哀什麼哀?」、「台灣是像希臘一樣了嗎，老談希臘做什麼?」
就好像《欺騙的種子》(Seeds of Deception) 大企業洗腦他們的員工說：「美國人天天吃基因改造(GMO)食品，也沒死到半個」
再曉以「基因改造可以餵飽多少人」的大義，來轉化他們的罪惡感成使命感....事實上這種「失控的正向思考」無所不在。
事實上「證據」本身就難產.....只要研究報告用一些合法手段加以封殺，自然「人人都在吃，無一人出事」。
而且基因的「佈值」(「轟擊」)會有非意圖性的後果也不是很難想像，幹嘛對於技術層次寄予無限的信賴?
妳就想像if你是一名工程師，你要怎麼土法煉鋼?躲在文明病的背後，實驗室的結果好操弄多了。
要是大學法人化真的完成進度了，要如實的發表研究會變的很困難(校方搞不好會抬出後現代主義：沒有什麼真實，你只要按照我的遊戲規則就好)，到時一切「證據」都成了狗屁！
「只要有實習機會我就會小孩去念」，我卻看到績效評鑑指標出來愈高的，其教育愈失敗.......
「台灣廣設大學，讓人人都有大學可唸」這種反動的修辭，也不知到幾個大濕不厭其煩的拿來「診斷」?
電影KANO要上映了，然而現實中嘉義大學的死活，又有誰關心?
嘉大當年的合併案，在南華社教所有一期專論之。
但重點是，嘉大的合併，並不是以大學法人化的「賢者之石煉成」「等價交換」為合併前提來的！
而且，各校區並未向理、工、醫傾斜，感覺上(雖然只是感覺上)仍然是四間學校。
不像粗暴的南藝大與成功大學合併案，充滿著主從的味道！
是說成大是不是也該在校園裡來個火鍋作戰....?
老實說就和「公民社會」一樣，台灣的高教普及不過是表面(ostensible)而已...怎麼說出來的話比沒受過教育還不如?
好個三方案!1.提昇自己競爭力,「逼迫資方讓步」不然跳槽別幹.
2.換個國家呆
3.砍掉重練再投胎
在怎麼講都是那套行銷話術?
沒錯....就Paulo Feire來說，這並非替「反正沒兩樣，所以乾脆別辦了，這樣人民更聽話、更不會挑工作」找合理化藉口的理由。
該廢除的應該是面試。浪費時間！乾脆在電話裡問：「你願不願意奴啊?」反正也不會有人說不。
所以這種修辭....都在這種極度不透明的「酸性」社會中得以成長，因為非奴陣營手上的證據(最好"因為理所當然所以理所當然"的證據)太少。
修辭....還真有人以為反正念到研究所也是沒工作，所以高中作「停損點」、「CP值最高」。
這種論點當然慣老闆是最愛聽的，可是真的對學子有利嗎?
人家老外是抗議大學學費太高，而不是在那裡訴求不要高等教育。而且高等教育的真諦是什麼?把慣老闆施作的罪孽轉移到個人「唸太高，不能屈能伸」，老實說這也是稻草人論證。
還有，西班牙失業率27%的意思不是「少數27%」的人要吃不討賺，而其他73%的人的很認真在工作的意思。
老講失業率什麼意義?這數字怎麼計算出來，所指又是什麼.....
這並非國家考試經濟學科的參考書可以告訴你的，而是你自己覺得的實際狀況才是對的！
媒體上「還是招不到人」本來就是正確的，外勞也不會白癡道學華人的倫理道德搶先去作----那正常的。
慣老闆都不檢討自己、壓低門檻，反倒都要勞工(說話對象多半是台灣勞工)檢討自己、壓低門檻....顛倒。
所以本勞、外勞不脫鉤勢必要堅持的底線。奴性論述只會說外勞來搶走本勞工作，然而觀察他們搶到了什麼?
本勞外勞不脫鉤，即使讓市場全被外勞占滿，卻也同時給慣雇主們一記沉痛的(COST DOWN)壓力。
除非外勞比本勞更奴，否則無論是薪資、工時、工作多元性的設計都會走向上螺旋、而不墮向下的螺旋!!
引進外勞反而可以打破奴才的壓低人事成本循環，反而可以製造更多就業機會(三人份工作就該三人作，而非一人作三人份)----前提盡在本勞外勞不脫鉤！
我們永遠要記得：改變現狀，絕對不是改變勞工的心態、而決定於改變雇主的心態！
世俗成就分成兩種：
1.照著既有現存的遊戲生態去打拼、像隻猴子般的去鑽營。這種勵志故事最是陳腐，然而目前臺灣人最稱道這種人。
2.看出既有的生態根本沒有位置可言，於是去推動改變生態...但台灣這種人太少，而台灣人幾乎都痛恨這種人。
總之，不肯比較淹腳目與現在工作的多元性、大麥克指數、工時、工作量(或者沒有可靠數據、甚至是假造成性)，只在講以前和現在一樣都要吃就要賺...
這是哪來的稻草人論證??? 豈不聞往昔連公務員都沒人要搶嗎?誰在跟你論是不是要吃就要賺! 整顆腦袋就只裝的下一句廢話，其他什麼既不知、又不覺、甚至還不知道要去懷疑。
稻草人論證還很多很多。
但凡舉出外國人違反奴性做出反抗行為，還是舉出外國有失業年金等等，
就在那裡論證什麼「你不是外國人管不了外國制度」---這比抬出「外國是外國台灣是台灣」更瞎，證明了那個稻草人，但這些多數人還是離現實好遠！
這都是企圖要搬出「因為理所當然，所以理所當然」，要迴避 「台灣與外國到底哪裡在不同」之疑問罷了！
事實上我不只一次主張，企業都是一樣的、政府的傾向(不論左、右)都是一樣的，不一樣在哪?不一樣在人民的腦袋。
Seeds of Deception最終證明了企業的手段是不分國界的，雖然這不意味著「全球化」這種現象真實存在(頂多說「被全球化」吧)
戰的內容早就不是真理，而是戰資訊。
國人奴性論述常說奮鬥 奮鬥者，常常就是認命....鬥什麼?奴才反而不去鬥呢?
奴性論述常說：頭家請你不是請你來當祖公，都不講他們把慣老闆當祖公還嫌不夠!!
我國人這般模範生 循環論證、套套邏輯式的奴性邏輯，可以全怪威權國民黨時期洗腦有方嗎?
然而觀諸東南亞國家，新加坡(人民行動黨得票率愈來愈低)、菲律賓、柬埔寨、越南等國都曾有威權強人、足夠時間的統治....然而他們人民顯現出來的「密謀」卻這麼深厚?
雖然「東亞式」(將東南亞、東北亞都納入的定義)的民主，也就是「反自由式民主」(illiberal democracy)，是與西方式的人民自律式的民主差很多；
然而無論是被煽動、被動員也好，還是民主自律覺醒也好，各國民眾還肯為自己的真正利益而蜂起
他們都比台灣還更有civil society呢，不可以僅憑己項數字加以評鑑，就說台灣比彼彼國更有公民社會!
很多國家：無論西班牙還是海南島，都有一群中年人在樹下、下午茶(還是「老爸茶」)下一論國事。
一群人聚集起來幹譙無良企業、砸破ZARA招牌...老實說，這就是輿論、這就是「Civil Society」，更別說是法國咖啡廳裡的組織密謀者了。
真民主國家，才不會為了工作而荒廢社會運動、不會老講「有參加活動才是在做事，凡是用嘴巴講與網路打鍵盤都是嘴砲」
要是「什麼都可以學」、「有錢就要賺」可以說服他們，那世上哪來這麼多的群眾運動蜂起????
怪政府，但如果政府愈來愈像企業?可以通過徵才的條件，他的人格就是要不替勞工的苦難著想??
公務員一旦生了「往上爬」的心，公務員還會管民眾的死活嗎?相信不會！
現實中不見得要威猛的革命機，但請不要讓革命GG。
下回預告：
有很多反應只能在鹼性環境中進行。
善待內向人乃決定一個國家成敗的要素。
本文乃勞動節特別文章，所以關於牛女就沒寫了。
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