New born 靜‧喜樂

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過完年後找工作不太順利，似乎有些忘了我的步調，不誇大自己的能力、說清楚自己的缺點。

然後就被錄取了一個 b to c 的工作，或許因為我有電銷經驗，感覺他們對我的要求比較高(自我感受)

一開始密集上課受訓兩天，我也不知道我的腦袋裡是否順利塞進這些課程內容，然後第三天開始寫話術，第四天開始練習，第五天上線。

練習與上線時，一直被嫌棄批評，然後我整個人也亂無章法。太在意之前的聯絡經過，加上我極度的不希望惹怒客人，所以總是沒有一勁的講下去，被批評自己先放棄。

感覺帶我的人一直希望我趕快成交，他說因為怕我沒成交沒業績獎金，所以才會希望我趕快開單。我整個人對業績完全沒壓力(因為這樣才沒業績嗎？)但我對於他的批評和催促壓力山大，所以第八天時我勇敢和對方溝通，說我無法那麼快開單，我之前在b to b時，經營模式是長期關懷然後成交。如果公司要求的是即戰力，無法等待我，那我就離職。也許因為帶我的人不是主管，他安撫了一番要我繼續努力。

期間我覺得被教的那一套似乎不合我用，我開始求助於gpt，有一些說法和帶我的人教的截然不同，但第九天時我使用這一套，似乎可以跟對方講久一點。開始覺得找到我努力的方向而安心時。

第十天，主管特意在早會，針對我和帶我的人談的內容，教訓了我一番：業務不可能等準備好了再上場，就算沒有相關背景，只要你去努力就會成交。還說另一個早我五個月來的同事，也沒有美容背景，他還是順利開單。

這時我完全清楚了，這個就是公司的要求，其實溝通前我就知道應該不會有太好的結果，我糾結了一會，詢問了朋友，就去向主管提離職，立刻被秒同意。其實挺好的，說清楚講明白，我也不想被認為是薪水小偷。只是我這個人最自豪的就是努力，但也許我的努力不是他們要的方向，講的我很懦弱也不願意努力，這是我難過的地方。

其實從剛一下單位，整個部門都很冷漠，但我也沒有熱情去和他們打交道，主管也只是一直用「新同學」稱呼我，和帶我的人談完後決定留下來努力時，也覺得對上班恐懼與壓力。希望等我情緒平復之後，可以好好反思這個經驗帶給我的正向回饋。