從1/20投出第一份履歷，年假前一天投一個，年假後2/3開始一天投五個履歷，3/3起一天投三個履歷（我覺得年後工作變少了，大家都找到工作了吧？！）截至3/4為止：
共投出106個履歷（這次只投104）：
回覆拒絕2個；面試機會12個(其中有兩個原定面試時間我無法訊息回覆未有回應；有一個不願意回覆公司產品，只叫我先加line，所以放棄)；履歷未讀39個
【第七個面試】2/26(三)下午：（業務助理）運輸物流業
工作內容單純：對帳，活動簡報，業務有30幾個都在外面跑，辦公室內只會有2-3個助理(聽起來好像天堂)，但7:30上班，而且颱風假和特休也跟政府公告的不太一樣。兩年一次國外旅遊也好打動我。起薪三萬五也好吸引我，雖然也會名目加加加。
但公司環境比較偏僻，雖然離繁華區騎車五分鐘也還行，但中午要休息一個半小時好久呀。在警衛區面試，所以也沒看到辦公室內部。這次的填寫資料有預留面試官評分區，好有趣。
面試的先生看起來很親切，他還稱讚我面試會做筆記(應該是稱讚吧！)最後他說如果有錄取的人不來會再問我(又是一個妥妥的客套嗎？)他說這份工作沒什麼特別要求，要會電腦，肯做，也說公司文化每個人感受不同(也是)。會看表現調薪。
【第八個面試】3/3(一)下午（行政專員-業務支持）病媒防治及環境衛生服務業(收到未錄取通知)
漏接了一次電話(莫名討厭用電話約，我的怪習慣)，第二次接聽時覺得人資聲音很油(線上面試時本人看起來不油還滿正經的感覺)，但還是約定了面試，也在連假期間完成了需填寫的資料。
線上面試時為了等主管，先跟人資聊了我的工作經歷與離職原因，但人資一頭霧水聽不懂我講的，害我覺得我是不是口條又變差了。一看到主管很驚訝，他是我這陣子面是以來看過最嚴肅的面試者。因為工作上有不少空窗期，不由自主的就強調了爸媽的身體狀況，雖然有說自己還需要謀生，後續也會三個小孩輪流，但應該也會成為扣分項目(會需要常請假？)的感覺。
基本上我覺得說明的工作內容，以我的經歷都還算熟悉，但或許我資歷不那麼深。雖然沒有業績壓力，但也是重視要解決客戶問題然後成交，會學習相關專業，和客戶、內部的溝通能力也很重要。第一面是線上面試，我個人覺得我表現得很差。所以應該不會有第二面試(總經理在公司面試)。(更新：3/5已收到不錄取通知，我真的感受很靈敏呀)
(面試後反省改進)太強調在爸媽身體健康上，對於離職的說明不夠舉例清楚(但我覺得是人資問太細)
【第九個面試】3/4(二)下午（電話客服兼營運部助理）餐飲集團
因為第一次投遞未讀+薪水不錯，就再投了一次，很快地收到面試邀約，老闆很忙約了下午五點(好晚的時間)，當天下午沒下雨但天好黑(感恩)，面試完傾盆大雨(人生啊)。習慣性地提早很早出門，在小七坐了一會就附近晃晃去。辦公室坐落在住宅大樓內，好特別，地理位置附近就是宏匯廣場。因為記錯樓層又找了一會花了時間，門口也沒有公司名稱，開門就是住宅式的辦公室。
進入會議室填寫表格，忘記注意時間寫得有點久，一寫完又拖拉沒去找人(大忌，下次不可，希望不要那麼快又有下次)。老闆的風格是一個重效率講重點的人(我喜歡這種風格)，面試時說明工作經歷與離職原因，老闆介紹了公司，是個成立四年的新餐飲集團，辦公室約十幾個人，其他人力分布在各分店。也說明了工作內容：因為是新設的職務，將原本分散在各部門的瑣碎工作，集中在這個職務上，成為與分店的窗口。(我超欣賞老闆一開始就介紹自己、公司、職務，很有條理又簡潔)70%處理門市問題、貨物問題、客戶詢問；30%處理行政、會計、薪資、報表。上班時間九點到六點，目前有15家分店，今年預計增加到25家。
老闆要我為自己評分，一到十我給自己六分，但老闆對工作的要求是效率，不喜歡加班或假日工作。跟我一開始強調自己的動作快不了有了強烈的衝突。感覺我在老闆眼中應該評價不高，我不懂為何做編輯想轉型老闆會說為何你不做翻譯，語文哪有那麼好學，我大學英文差點被當、德文死當，雖然我之前真的有考慮要去上翻譯研究所(標準的想很多做很少)好像有點找回喜歡面試的感覺，真好。遇見有趣的人事物+給我一些不同的啟示。
(面試後反省改進)太強調在動作無法快，也不小心強調了因為自由而從事外包編輯校對工作，似乎會擔心我無法融入公司、效率不好。
【其他】
謝謝朋友安慰我的話：會有可以接受你風格的公司。這次的不順，似乎在捶打我下次不要輕易辭職啊！（還是我現在的資歷也沒資格選擇公司呢？有人要用我、待遇有符合就去吧！？）
(3/6更新)準備上班去：週二(3/4)面試完的傍晚就收到應該被錄取通知，跟我確認是否可以3/10(一)報到，然後他們要跑應聘流程(我隔天一早回覆可以，並希望可以早點收到報到前準備事項)，希望最晚週五可以收到正式錄取通知，希望薪轉銀行是我已經有的。覺得沒有這週去上班也好，下雨的日子會增添我的煩躁(是有多容易受到外界干擾影響的人)
這份工作是第五次面試，面試完後一個多禮拜都渺無聲息，原本以為沒機會(但面試時感覺人資滿喜歡我的、主管尚可)，是一個有業績挑戰的工作，朋友擔心我做不來原本勸我再找，我其實很想再挑戰電銷，但這次恐怖的是從b to b轉為b to c，應該會有更不容易的掛電話體驗，先幫自己打好預防針。
給自己的期許是希望可以至少待一年到三年，如果可以做到退休也太威(哪招)，目前已經在整理要帶去公司的物品，然後就是收心，規劃自己在公司的學習目標，既去之則安之，加油！
文章定位：
