原定從日本回來就要開始投履歷，因為接了不少校對和外包工作，還有好朋友從美國回來，所以一直忙到四月下旬才開始投履歷。一開始只使用104，然後五月中我爸住院，發生一連串光怪陸離事件，五月底我確診，又再度拖拉到六月才又重新恢復投履歷，六月中下旬開始同步進行yes123的投履歷。
第一小段時間：4/25～5/9
投出104履歷共33個，被讀取13個，回覆婉拒(好有禮貌)4個，面試機會1個(因為我爸狀況不明所以婉拒)。
第二段時間：104從6/16～；yes123從6/20～
6/21在104得到第一個面試機會：電話行銷，公司坐落在辦公大樓內，感覺舒適，填寫資料和測驗，測驗搞錯意思還寫錯，真糗。面試的是課長，人還不錯，詳細的說明了工作內容，喜歡他們公司有eip指標，感覺工作會記錄化也會可以評量，還有讀書會和義工活動，好幽默。根據面談結果感覺好像有被錄取的希望(希望不是我自作多情)。主管說同事們都滿好相處的，會互相幫忙，聽起來有吸引人，公司是不加班文化。但這是一個需要有業績的工作，不知道我hold的住嗎？還是會因此而成為業績王(想太多)。
6/21在yes123得到第一個面試機會：倉管人員，公司在巷弄內的住商混合區，公司小小的，同事們看起來好像沒有很好相處(自我感覺)。填寫了簡單的資料後，老闆開始面試，一直說我為何不當老師要來這個工作(不是讀中文系和歷史系的都是老師啦)。然後我稍微問了工作內容和需要的特質，由老闆娘進行回答，工作內容和網頁上寫得有些不同，除卻倉管，還要向源頭訂貨催貨，然後向客戶寄貨。因為對這個產品完全沒概念，不知道如果要上手我的動作和學習速度如何，感覺好像也有被錄取(希望不是自我感覺持續良好)，但問我想做嗎？害我也不知該如何回答。因為這間公司和之前朋友家人的性質一樣，就稍微問了一下風評，還有老闆為人，感覺不是很妙。但老闆說表現好會加薪有吸引我，但說到和做到卻不一定相符。老闆娘說如果我確定要去請在六月底前回覆她，再想想吧！
前言
謫居在soho工作許久許久，從收入較好的外包編，變成收入較差的校對，從三四家配合公司，剩下最後一家，生活難以繼續，只好重出就業市場。
第一波靠關係找到好工作，是熟悉的出版編輯，有踏足新的行銷領域，新學習也挺趣的。雖然一開始擔任救火隊，後來對方已經找到新的好幫手，加上彼此理念不同，也不好占位置，好聚好散，順利地累積一年工作經歷。雖然當中波折依舊不斷，但也為回歸就業市場打下一個還行的基礎。
第二波一開始很不順利，因為不想留在原本的行業類別，所以找了完全沒經驗的客服和行政助理，起薪當然也就低低低，疫情所賜，第一次體驗了線上面試，也順利率取。其實喜歡客服工作，為顧客處理好問題時是愉悅的。但同事的不友善和工作分配不均，讓我只待了三個月就快快閃人，不知道大家對於公司的要求如何，怎樣的同事是可以忍受的呢？
第三波求職超順利，環島前投履歷，一回來就有好幾個面試機會，才兩個多禮拜就順利率取了行政庶務助理，起薪還有32k，而且我就職兩個月後就被加薪到34k，被肯定的感覺很好，可是主管的變來變去讓人很難做事，感覺最後所有事情都會落到我頭上，然後就會吃力而不討好，這個工作撐了半年，也莫名地增進了我不少自信心。
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