中國時報【洪凱音╱台北報導】

台灣少子化、再加上壽命延長，十年前上班族平均退休年齡為五十五．二歲，現在卻面臨不敢退休窘境。根據主計總處十月最新統計顯示，全台就業人口為一○八九萬人，但五十五歲以上就業人口，卻「衝上」一百四十五萬人，創下歷年新高。

若依年齡細分（主計總處以五歲為統計級距），目前五十五歲至五十九歲的就業人口高達八十三．五萬人，為十年前三十八．四萬人的二．一七倍，是增加最劇烈的年齡級距；而六十歲以上的就業人口達六十一．七萬人，相當於十年前一．四七倍。

中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢說，國人壽命延長，很多中高齡就業者是名副其實的「三明治」族群，上有八十多歲的父母要奉養，子女大學畢業卻陷入二十二Ｋ的惡性循環，甚至因低薪乾脆在家當「啃老族」。蕭忠漢直言：「景氣不好，加上子女低薪的致命傷，老爹、老媽只好親自出馬、繼續打拚，哪敢退休？」

主計總處官員指出，隨著勞基法將僱主強制勞工退休年齡由六十歲延後至六十五歲，加上國人注重保養，逾五十五歲體能尚佳，中高齡就業者有逐年增加趨勢。而勞保將於一百一十六年可能面臨破產危機，中華人事主管協會執行長林由敏認為，中高齡就業人口逐年提升，台灣退休年齡將愈來愈晚。

雖然「就業服務法」明文規定，雇主對求職者不得給予年齡門檻限制，不過，一一一一人力銀行副總何啟聖認為，多數企業在錄用員工時，有進用年齡四十四歲上限的內規，形成求職年齡的「隱形天花板」。而企業不愛任用中高齡者，何啟聖表示，主要是擔憂體力不如年輕人，且又難管理、溝通不易等。

蕭忠漢感嘆，台灣經濟起飛之際，很多家庭只有爸爸工作就可以養活全家。現在物價這麼貴，必須仰賴雙薪才能支撐家庭經濟。而大企業又不愛用中高齡者，三明治族只好從白領淪為藍領，甚至從事打零工的工作。蕭忠漢透露，先前房屋代銷舉廣告牌的工作，一天還有一千元的日薪，現在連找不到工作的年輕人都來搶，日薪已跌破一千元行情。即使業者開出八、九百元行情，仍有很多中高齡願意為了餬口而忍受風吹日曬雨淋的辛苦工作。

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