政府全額補助大企業聘請大專畢業生就業的新聞,一直飽受批評,認為這太荒繆,或圖利大企業,或罔顧中高齡的族群。
儘管我就快要被列入中高齡的族群,然而,我對這事卻樂觀其成的。
中高齡失業族就某些層面而言,他們已有職場必備的技能,補助就業方案,對於這些族群也許只能紓緩經濟問題,就業促進方案對這族群的人所帶來的長遠效益究竟能有多大?有待質疑。
在整個企業緊縮的狀況下,沒有工作經驗的大專畢業生,確實會比中低薪階級的中年族群更難找到工作,如果能藉著政府全額補助企業的機會,讓他們在大企業學習磨練,何樂而不為呢?
如果站在一個資本主的立場,我相對也會考量到成本效益,即使是政府願意部分補助增員的費用,我ㄧ樣會希望支出獲得最大報酬率。
以我有限的知識來看政府補助就業這事,確實是一個難題。總是無法十全十美。
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