2-23 23:31更新時間 12-24 06:07

〔即時新聞／綜合報導〕律師陳又新今天揭露，知名網路商城博客來最近解僱一名年資20年的打掃阿姨，這期間阿姨都被要求打卡上下班，明顯是僱傭關係，不過雙方簽的卻是「承攬合約」，直呼「博客來你真是讓人失望」。媒體報導，博客來23日晚間解釋，目前正和婦人持續協商溝通中。

博客來：秉持良善負責繼續協商

《三立新聞》報導，博客來23日晚間解釋，目前正和婦人持續協商溝通中，由於先前多次協商未果，未來將秉持良善負責的態度，繼續與當事人溝通合意的處理方式。

陳又新在臉書貼文指出，阿姨前幾天找上他並表示：「陳律師啊，歹勢，我在公司打掃了二十幾年，都有準時打卡上下班，沒請過幾天假，打掃都有符合公司主管的指示，現在公司說明年開始不要我了。我二十幾年來沒有勞健保、沒有三節禮金，現在才知道我連退休金也沒有。公司其他年輕人看不過去，私下叫我一定要帶這些文件去找律師，我不認識字，也不知道要怎麼辦，想拜託你可不可幫幫我？」

陳又新看了阿姨帶來的文件，才發現雙方簽的是「清潔服務『承攬』合約書」，他表示，阿姨20幾年來，被要求打卡上下班，工作時間受到資方嚴格管控，打掃範圍也是依照博客來指示，在在都顯示，阿姨受到博客來高度監督指揮，是標準的「僱傭關係」；但博客來跟阿姨簽的是「承攬」契約，如果真的是承攬關係，只要清潔結果符合跟博客來約定的標準就好，阿姨什麼時候要來打掃、要怎麼掃、掃哪裡，都可以自行決定就好。

「為什麼博客來明明跟阿姨成立的是僱傭契約，卻要簽承攬契約呢？」陳又新指出，因為在僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱時給付預告工資以及資遣費，「但博客來利用阿姨不識字，每年跟阿姨簽承攬契約，這麼一來，博客來就不用付這些錢了」。

陳又新說，這類「假承攬真僱傭」的把戲，在台灣中小企業屢見不鮮，但他怎麼也沒想到，網路書店的霸主也幹這種事情，還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有2萬9500元的艱苦人身上，真應了那句老話，負心每多讀書人。

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和解！清潔阿姨發聲感動致謝：博客來答應彌補過去21年應給費用

博客來爆出勞資糾紛，引起全台撻伐，如今與清潔阿姨和解。（圖／翻攝自博客來網站）

博客來網路書店涉及對清潔工「假承攬真僱傭」，引起全台撻伐，粉絲專頁遭洗版。統一超商委任律師劉韋廷表示，雙方已經達成和解，金額依照清潔阿姨20多年僱傭年資計算，包含勞退、勞保、資遣費均有列入。對此，清潔阿姨發聲，直言多謝大家，並感謝博客來願意補救。

台北市勞動局指出，已要求博客來於26日出面說明，並呼籲當事人透過管道申訴，確認相關情況後，不排除會派人前去了解公司狀況，介入調查是否違反《勞基法》規定，若最後判斷雙方是僱傭關係，將要求雇主補正回復勞基法上該盡的義務，例如特休假、資遣費、退休金等。

爭議爆發後，母公司統一緊急宣布，博客來總經理江呈欣立即調離現職，並啟動內部調查。

統一超商委任律師劉韋廷24日晚間表示，最後和解金額將依照清潔阿姨20多年僱傭年資計算，包含勞退、勞保、資遣費均有列入，目前雙方已經達成和解，順利將此事落幕。

據《中央社》報導，清潔阿姨感謝外界的幫助，12月24日下午與博客來達成協議，「彌補過去21年應給我的費用」，最後不忘感謝大家，並感謝博客來願意補救。

----感想
很讓人震撼  不平  替阿桑 辛酸 ， 這一爆 若非 公司處理明快，企業形象毀損， 統一也不用混了， 讓總經理走路， 平息眾怒，終於。喝采。值得喝采。