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2005-02-26 08:18:15| 人氣12| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

工作滿15年　就可申請退休金

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工作滿15年　就可申請退休金
問︰
勞工如果選擇新的退休金制度，在何種條件下，可以領取領取退休金？

答︰依據勞工退休金條例第24條第1項規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿15年者，應請領1次退休金。至於工作年資的計算，依據勞工退休金條例第24條第2項，應當以新制實施後，實際提繳退休金的年資為準，年資如果有中斷者，前後提繳的年資應當合併計算。因此，從前述的法條，採用新制的勞工，在年滿60歲時，就可以請領退休金。只不過，請領的方式，是採用月退休金，或者一次請領，將依提撥的工作年資是否符合15年作為判斷。由於請領月退休金的規定，為勞工「得」請領，選擇的權利可交由勞工決定。

問：
勞工如果選擇採用新制，且日後退休時又符合請領月退休金的資格，則月退休可以請領多久？

答：
依據勞工退休金條例第23條規定，月退休金的發給，是依據勞工個人的退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等計算，作為定期發給的退休金。至於年金生命表、平均餘命、利率及金額的計算，還需等到勞保局訂定後，再報請勞委會定案。另又依據勞工退休金條例第25五條的規定，勞工開始請領月退休金時，因考量勞工存活的年限可能超過勞保局所訂的餘命，為因應其後續的退休金來源，勞工必須一次提繳一定的金額，投保年金保險。因此，勞工請領月退休金，自然是活得愈久，領得愈久。

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