paper.wenweipo.com [2010-02-20]

　■每逢春節過後，內地城市必現「招工潮」。

　在金融危機倒逼作用下，勞動密集型企業聚集的珠三角地區、長三角地區，力圖擺脫「低技術陷阱」，實施騰籠換鳥戰略，推動產業結構升級。現在，安徽等內陸省份正大規模承接沿海產業轉移，特別是安徽省日前獲國務院批准實施「皖江城市帶承接產業轉移示範區」，必然有更多的勞動密集型加工製造業企業落戶，並帶來巨大的用工需求。

沿海企業赴皖招聘敗興而歸

　專家指出，無論是企業主還是地方政府都應該明白，傳統勞動密集型產業是階段性的產物，出於對勞動力等成本的敏感，必然要在一定時期後再次轉移。同時，內地老齡化趨勢日漸明顯，青壯年勞動力數量將趨下降。勞動力市場已經進入賣方市場。所以，安徽出現的民工荒也難免將會成為常態。企業須更覑力轉向產業升級、技術進步，以提高附加值，進而提高工人薪酬待遇，留住員工。當然，有些企業可能主要是利用勞動力等優勢，那麼「他們就要考慮轉移到越南等勞動力更低廉的地方了。」

　在阜陽市農民工招聘會現場，浙江長興縣一家箱包廠的招工負責人黃先生，百無聊賴地坐在展位前：「招工很難啦，要不然我們也不會大老遠跑到阜陽來。現在缺工是長期現象，能招幾個是幾個吧！」合肥市勞動部門工作人員解釋說，我們組織企業來阜陽招工，大家很積極，就是考慮到阜陽勞動力資源豐富，招工不愁。現在倒好，一天下來也沒有幾個人報名。「好多企業已經撤回去了！」

http://paper.wenweipo.com/2010/02/20/CN1002200003.htm

大陸缺工惡化華南達3成

2010-02-12
工商時報
【記者李書良／台北報導】

　目前中國大陸出口重鎮的華南珠三角、華東長三角正陷入嚴重的缺工潮，缺工率達3成，當地台商表示，由於這波缺工荒是大陸經濟、人口等結構性問題引發，短期內難以有解，並憂心農曆春節後許多農民工將滯留內陸不回，將使缺工情況雪上加霜。

　在昨（11）日海基會董事長江丙坤於台北晶華酒店宴請東莞、昆山、上海3地的台商子弟學校師生時，東莞台商協會會長葉春榮、昆山台商會會長孫德聰也應邀出席，並在面對記者詢問時，表達對於目前大陸缺工潮問題的看法與擔憂。

　「目前缺工率約3成，意思就是說，你要找1,000個人，結果只能找到700個。」葉春榮說：「就算把工資調高，都未必能找得到工人。」

　他表示，不少台灣業者由於受缺工影響，產品生產進度受到波及。不少老闆於是「動之以情，誘之以利」，開出多一些的加班費，希望工人春節期間留下加班，多少生產一些產品。

　葉春榮說：「以我的工廠來說，雖然規定是初九才上班，但我們初三就開始工作了。」

　孫德聰則表示，長三角地區缺工的情況雖不比珠三角來得嚴重，但也約有1成。以昆山來說，大企業如富士康、仁寶、緯創等雖可在當地政府幫助下，在政府自外地找來勞工後優先採用，但一般中小企業的壓力就比較大了。

　他說：「其實僅幫助大企業效果有限，因為一個筆記型電腦要靠大企業與許多配套廠商協力完成，因此整個產業鏈受到缺工影響，僅有大企業『得救』，仍是會拖累生產進度。」

　孫德聰認為，這次的缺工潮主要是大陸經濟、人口面臨轉型與瓶頸，屬於結構性的問題，因此短期內恐怕難有解決的良方。

　他表示，大陸經濟起飛後，許多就業人口轉往服務業，加上「一胎化」影響，青壯人口逐年減少，父母又捨不得獨生子女遠離家鄉打工，而當前中國政府又推動產業向中西部轉移，內陸城市相繼崛起，工作機會增多，待遇變好，這些都造成沿海地區缺工。

　「地方政府雖幫忙到外地找人，甚至找到青海省去，但沒辦法，就是找不足人。」葉春榮擔憂的表示，春節過後，若工人選擇留在內陸不回來，企業缺工會更趨嚴重。

http://news.chinatimes.com/CMoney/News/News-Page-content/0,4993,11050701+122010021200190,00.html

因應缺工問題鴻海擬在台擴大無人工廠
2010/02/12 20:09 中央社

(中央社記者潘淑婷台北2010年2月12日電)鴻海 (2317) 董事長郭台銘今天表示，因應缺工問題，鴻海目前正在找地，計劃今年在台擴大規模，設立無人工廠，未來也將作為示範工廠，將經驗移轉至鴻海在全球的設點。

鴻海今天舉辦旺年會，郭台銘一開始致詞時表示，今年將把大陸台幹調回台灣，主導高科技的投資案。

他事後受訪時解釋，因應市場情勢多變，鴻海今年持續把重點放在自動化、全球佈局以及從製造轉向設計開發，把擁有豐富經驗的台幹調回台灣，是希望由他們負責無人工廠、設計研發等計畫，未來也有機會派駐全球。

郭台銘說，今年全球情勢多變，不僅產業結構會進行調整，包括節能省碳的環保議題、大陸缺工問題，甚至全球貿易戰等因素皆會導致市場變化；但他有信心，鴻海準備會比對手充分，上述投資也會是未來成長的保證。

談及今年業績目標，郭台銘不願透露確切數字，但對內仍維持30%成長目標，他說，去年雖未達到，但利潤卻比前一年要好；今年也以不犧牲獲利為前提，且今年上半年業績會很不錯，「達成目標的機會滿大的」。990212

http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/100212/1/1wcuh.html

中國缺工嚴重台商拉警報

〔記者陳梅英、編譯盧永山／綜合報導〕中國缺工問題陸續傳出，生產成本也因基本工資面臨調漲而提高，經建會大陸組昨表示，台商若無法加速升級，抵銷工資上升壓力，未來恐怕只有遷移內陸或東南亞一途。

工資調漲生產成本大增

經建會指出，中國大陸長期嚴格實施一胎化政策，是造就這一波勞動力短缺根本原因；根據中國勞動力供給狀況研究報告，中國勞動人口供給率二○○四年首度出現下降，預期二○一一年開始不再上升，二○二一年轉成減少。

此外，官員說，最近中國沿海紛紛傳出預計調漲基本工資消息，其中，江蘇率先自二月一日起調漲最低基本工資十三％，從人民幣八五○元調到九六○元；廣州也預計將最低基本工資從人民幣八六○元調到一千元，行情是目前中國之冠；其他如上海、北京和廣東省若干城市也考慮調漲。但不少廠商發出的工資已超過人民幣一千五百元，卻還是找不到員工，台商同時面臨缺工與生產成本提高的雙重壓力。

缺工導致工資上漲，而勞動力短缺雖與中國引導農民工返鄉就業有關，但實際上，中國嚴格實施一胎化政策，才是造就勞動力短缺根本原因，不光是中國社科院與勞動經濟研究所指出，中國人口將於二○二一年轉為減少，美國人口普查局也在發布的最新「全球人口趨勢報告」中指出，中國的勞動人口將於二○一六年達頂峰，隨後將逐漸減少。

此外，二○○八年元旦生效的新勞動合同法，也使外資廠商經營更加困難。新勞動合同法對中國勞工的試用期、年假、加班時間和福利有更嚴格的規定，加上提供中國勞工的保險、伙食與住宿費等雜支，大大增加外資廠商的負擔。

經建會籲台商加速升級

除內部生產條件劇變外，中國也面臨貿易夥伴要求人民幣升值的龐大壓力。

中國自二○○五年七月取消人民幣緊盯美元的固定匯率制後，人民幣兌美元升值約兩成，已讓不少外資廠商叫苦；二○○八年七月起，由於全球金融危機爆發，中國為了保護出口，再將人民幣兌美元匯率固定在六．八二元附近，儘管如此，中國去年出口仍衰退十六％。

一旦中國頂不住壓力，讓人民幣升值，在全球需求尚未復甦下，勢必衝擊中國出口市場，外資廠商也將受到拖累。

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/feb/11/today-fo2.htm

金文衡：農曆年後缺工更嚴重 Q1筆電出貨恐衰退8-10%
2010/2/9

缺工問題持續發燒，美商高盛證券亞洲科技產業研究部主管金文衡在今天最新出具的報告中表示，雖然本月筆電大廠訂單暢旺、出貨量卻受缺工影響而未達預期，預估缺工問題將持續，加上缺工、零組件短缺與價格上漲風潮起，恐將影響筆電大廠毛利率，打壓近期股價，但長期仍看好筆電族群表現，尤以毛利抗壓性高、投資價格未高等個股，點名鴻海(2317-TW)、仁寶(2324-TW)、緯創(3231-TW)等個股。

　　早在今年1月時，金文衡便點名，零組件短缺、缺工問題、市場推升需求預期、零組件價格漲價將會壓縮筆電族群今年第1季毛利表現，現在看來，今年第1季筆電出貨量月增率紛紛下滑3-5%，不但廣達(2382-TW)、緯創、英業達(2356-TW)1月筆電出貨量未達高盛原先的預估，而仁寶、和碩的筆電出貨量恐也低於預期，但主因不是訂單出現衰退，而是肇因於零組件、勞工短缺。

　　金文衡預期，今年2月筆電出貨量月增率衰退幅度將少於歷史平均值，由於供應端呈現緊縮，2010年首季筆電出貨量季增率將衰退8-10%，根據高盛的通路調查結果顯示，零組件中以圖形處理器最缺，被動元件持續短缺，以積層陶瓷電容器為最缺，其他出現缺貨的零組件有DRAM、硬碟、光碟機金屬氧化物半導體場效電晶體等。

　　中國農曆新年潮時的需求與供應狀況將成關鍵，金文衡預估，2010年首季中國農曆年的實際銷售表現將呈現健康水準，但由於過去農曆新年時的缺工率達10-15%，第一季下半季(指春節過後)時恐見到缺工問題更趨惡化，進而影響筆電供應情形。

　　除了缺工問題恐將影響筆電供應外，金文衡預言，缺工與零組件調漲恐將影響筆電毛利率表現，導致近期筆電族群股價受挫，但長期而言，仍舊看好筆電產業的發展，並提出拉回點正是購買點的說法；點名偏好筆電族群中毛利率壓力較小、投資價格不貴且2009年股價未漲滿的個股，如鴻海、仁寶、緯創，皆給予「買進」評等。

http://www.ttv.com.tw/news/financeinfo/infoview.asp?newsid=2201092014163QP39S40T97Z471G7E3830K6YVS76TF84Q8S

一胎化影響勞力　大陸缺工嚴重

(2010/02/03 18:41)

大陸新聞中心／綜合報導

快過年了，很多人都計劃回老家，但在大陸這個現象卻讓工廠老闆很頭痛，因為員工離職率大增。以福建廈門來說，台商協會初估，春節後整個廈門可能缺工10萬人。而為了應付訂單，不少老闆已經決定春節時留守公司，員工只要7天假期都上班，則可多領一個月薪水。

工廠裡機器動個不停，工人的手也沒閒著，就是為了蜂擁而至的訂單做準備，但大陸一胎化政策卻讓年輕勞動力一年比一年少，以往一遇到春節，大約會有5%到10%的離職率，過年後則出現應徵潮，只是現在怎麼樣都補不滿。廈門台商會長曾欽照表示，「可能廈門地區缺工，過年後會超過10萬(人)，因為目前據我們台商協會這邊所提供出來的員工需求，目前也有7、8萬(人)。」

不只電子廠，其他包括紡織、製鞋等勞力密集的傳統產業，老闆們都叫苦連天，以生產電玩遙控器的多威電子為例，廠房需要4800名員工，現在還缺1千多人，春節後可能更嚴重。為了留住人力、應付訂單，老闆們決定自己春節也不放假，至於員工，曾欽照說，「我們依照就是7天給1個月的工資。」

目前，大陸最缺工的地區以長江珠江三角洲，以及福建廈門、泉州等地最為嚴重。企業主也預估，訂單增加，景氣好轉，各地會陸續調高法定基本工資，一旦增幅過高，廠商只好提高售價因應，到時有「世界工廠」之稱的大陸，可能會面臨一波通貨膨脹危機。(新聞來源：東森新聞記者陳鵲蓮、潘凱峰)