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最佳主管的七大識才和育才策略

最佳主管的七大識才和育才策略by: Tomas Chamorro-Premuzic, Jonathan Kirschnerfrom: 哈佛商業評論 1.預先考量奇怪的是，前景看好的員工在工作面談時常會被問到，他們在今後五年的職涯抱負是什麼，或是他們認為自己五年後會在哪裡。但很少有主管自問，自己今後五年的人才策略是什麼。大多數領導人都知...
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