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學生利用暑假期間打工，應慎防廠商不法浮（虛）報薪資

財政部臺北國稅局表示，學生利用暑假期間打工，應慎防廠商不法浮（虛）報薪資；營利事業列報薪資費用，如經查核認定無雇用及支付事實而浮（虛）報薪資以逃漏營利事業所得稅，將補稅處罰。

該局說明，學生利用假期打工賺取生活費或學費，於領取薪資時，應仔細核對薪資表與實際領取的金額是否相符，並保存薪資表、薪資袋或薪資轉帳帳戶資料作為依據，以防遭不法廠商浮報薪資。營利事業列報薪資費用，除須員工確實任職於該營利事業外，並應保存員工薪資收據或簽收名冊，且能證明相關支出確由公司支應，如係由銀行轉帳存入員工帳戶，應保存經銀行蓋章證明的存入清單。相關支出如係查明確無支付事實而係虛列成本、費用，或未實際從事與營業相關事務者，除補徵所漏稅款並應依所得稅法第110條規定處罰。

該局舉例說明，A君辦理個人綜合所得稅結算申報時，發現其子B君有甲公司申報的薪資所得扣（免）繳憑單30萬元，惟B君於該年度暑假期間至甲公司打工期間短暫，領取報酬僅2萬元，甲公司明顯浮報，遂向國稅局提出檢舉。經該局函請甲公司說明表示係會計疏失，誤將B君薪資2萬元帳列為30萬元，遂申請更正B君扣（免）繳憑單之薪資所得，並補報補繳甲公司所漏之營利事業所得稅款；惟甲公司係於檢舉日後始提出更正申請，不符合稅捐稽徵法第48條之1自動補報補繳免罰之規定，該局乃依所得稅法第110條規定裁處2倍以下罰鍰。

該局呼籲，民眾應多多關心在學子女打工工作環境，千萬不可隨意將身分證及私章交給他人外，領取薪資時應詳細核對金額是否相符，以免廠商不法浮報薪資支出逃漏所得稅。而營利事業如發現有短漏報所得稅情事，只要在未經檢舉、未經稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，自動向所轄稅捐稽徵機關更正補報並加計利息補繳稅款，依稅捐稽徵法第48條之1規定可加計利息免予處罰。