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就是剛才，1月16日的11點多，我拍桌子後開始大叫了五分鐘。

印象中前前後後很用力的拍了三次桌子，然後大吼大叫。

對象是一個叫做寶哥的同事。

他是我嬸嬸的哥哥(類似古代外戚身分)，其實他工作很認真，對我也挺尊重的，我真的沒有必要這樣對他大聲說話。

不過我剛剛失控了的結果，讓一團火不只冒上來，也轟隆隆的爆發出來。



起因是個人沒辦法接受寶哥對某些同事說話的態度(他不敢這樣跟我說話)，然後就一直忍，一直忍，一直忍到剛才，也沒有什麼了不得的導火線，就。。。


真要檢討什麼的，就是寶哥某些時候的說話口氣(本來他就是個大嗓門)，還有遇到事情不先解決先拒絕的工作態度，犯了我的大忌諱。


而最根本的重點就是，你既然領錢，你就好好做事。
不要囉哩巴唆的為難你同事，老娘我沒有那麼多情緒時間一天到晚安撫。
能力不夠，公司自然可以花錢請別人，這個世界上沒有什麼非誰不可的狀況。



實在是很厭倦內部每次為了板材用料的問題爭吵。

能夠好好的花幾分鐘去解決不去解決，習慣花數倍的時間精力音量去“為難”對方，這種沒有意義的事情，真的真的受夠了，因為這樣電話上的往來(不同廠房想使用同一批用料，或者有人想以買賣的方式操作，有人想要留著切割備料)，其實早就讓辦公室的氣氛糟到不行(我承認往往很糟的辦公室氣氛根本就是自己造成的....，修養根本很差的我一直以來也沒辦法做到每次說話都很小聲)，不過，光這樣在電話中的爭執，根本就花了很多沒有意義的電話費用還有工作時間吧。



我要規定一些東西。

規定的對象也包含我自己。

第一、
開放辦公室區域禁止大聲說電話，知道這通電話一定會吵架的話請先行到房間去換分機後再開始講，以免影響其他工作者心情(本來我要規定禁止大聲說話的，不過先一步一步慢慢來吧。)


第二、
事情發生了先解決而不是拒絕。


第三、
接電話時應詢問來電者是誰(轉接者可以判斷狀態預先準備)。


第四、
(現在還說不出個所以然來)



寶哥也大很聲很氣憤的對我說，你叫我不要對某某某大聲說話，你自己現在還不是對我大聲說話，你難道不能好好講，為什麼態度要那麼凶......



我說，因為我要你感受到那個人的心情。






當然我知道明明可以用不同的方式解決問題。
但是我就是爆發了。

今天下午我還要把辦公室成員都請來軟性的再說一次。

希望大家能聽的進去我真正的訴求到底是什麼。





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(後來發生什麼，有機會再接著寫吧，老實說我剛剛這麼一發神經，喉嚨真的要破掉了，超痛.....)





後記：

下午有個機會把早上剛好在場的人都請來。

當著這些人的面跟寶哥道歉，之後很清楚明白的說明我真實的立場，還有我希望工作上遇到這些問題應該有的後續處理方式。

寶哥當然也很不好意思的說沒關係沒什麼，而至於有沒有用，我希望，浴火後浮出的是鳳凰而不是七月半的鴨子才好.....