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【大事一】-工作

雖說離職在即，
可是我實在也沒比較閒多少，
連公司給的謀職假也因為公務忙不過來，
還是多數在公司度過；
不僅原先計畫內的工作，
還有交接事務，
甚至新案件公司方面也沒有安排交接人選，
關於這點還有點小小的覺得不太夠意思，
或者該說是我本性如此放不下？！

不過因為卸任有期，
免去無形的壓力，
有形的忙碌也就沒那麼令人痛苦。

因為遲遲等不到公司的指派，
最近自行提出交接計畫，
許多客戶知道我要離職後，
紛紛表示要介紹工作機會給我嘗試，
也有同業廠商要求面試，
心裡也就稍微不那麼忐忑不安。

過濾了一輪之後，
今天去面試其中一家同業。

面試過程還算愉快，
老闆人很積極企圖心旺盛，（感覺工作態度和我比較接近）
提出的條件也比現在的公司好（同事也覺得好很多）；
條件不錯讓我陷入長考且煩惱。

回家仔細分析後大致歸類成：
【優點】
一、底薪獎金均較高
二、管理團隊均有外勤經驗，不像現任公司由從不接觸客戶的內勤主管號令外勤人員。
三、公司較年輕，成員普遍積極有衝勁
四、產品類別大不相同，挑戰較大

【煩惱】
一、客戶評價不是太高（←由我現在的客戶評價，會擔心老闆的理念是否如客戶所述，雖然今天面談結果倒是沒察覺）
二、公司位於林口，不論是從現居地去上班或是未來可能從新竹過去都算遠
三、對於將來職位跟責任區域沒有太多明確的敘述，有點擔心是不是有畫大餅的可能


還有一個煩惱就是，
打從確定要離職開始，
我就有想要離開設備商這個行業的念頭，
或至少轉職做市場規劃產品管理人（類似行銷）的工作。

原因無他，
就是靠國家計畫吃飯實在是有限，
五年五百億是個有上限的市場，
在這個行業要往上爬當主管的機會不多，
最有可能的就是五年後還在第一線跟直接客戶搏感情，
感覺並不是長久之計。


關於這點，
我的現任老闆非常心有靈犀的在前幾天找我長談了，
並且很努力說服（鼓勵？！）我在同一個圈子繼續發展。

因為我的專長＆個人特質累積的人脈一直都很穩固；
人脈都在這邊又做得不錯，（OS：不然您是為何fire我？！）
老闆覺得如果就此放棄很可惜。

現實擺在眼前就是，
目前apply的廠商都還蠻積極的，
開出的條件待遇也都比現在好，
只要我點頭向前衝了就會有更好的待遇，
但是我自己還沒想好下一步的方向。

再者，
我認為主管是不是有足夠的"態度"讓我學習，
是一份工作很大的資產所在。

今天面談了兩個小時的主管，
展現了十足的衝勁與熱誠，
未來如果要在這工作，
那麼共事夥伴應該是不用煩惱。

但是，
衝勁與熱誠嚴謹且大膽我自己也具備了，
而主管是否眼光深遠雄才大略能夠帶領團隊成長，
讓人對於即將當他部屬感到熱血，
在面談中並沒有讓我強烈感受到這方面的特質。
（PS.前兩任老闆都有這種特質，並且也確實一路帶領我成長不曾停步）


最後，
也讓我很害怕並列入審慎考量的因素當然包括錢。

雖然從小到大都沒有過過苦日子，
也不曾真正煩惱過錢，
但我真的對"沒有穩定且源源不絕的收入"感到很害怕！

即使是在大前年辭職在家唸書，
我也都還有每月兩萬五的穩定收入。

面對一份可以立刻銜接並提供良好待遇但不是那麼確定是不是長久規劃的工作，
讓我陷入很深很深的長考。