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2007-08-02 19:29:51| 人氣419| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

能學的人和不能學的人

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到處都可以是學習的地方，職場也是

但人是無法教的生物，除非他自己想學。

講了幾百遍都教不會的，不是故意裝笨（因此這樣別人會覺得他什麼都不懂而不找他），

就是太貪圖方便（同一件事，每次遇到就問別人）

換句話說，學不起來，通常是他把自己「堵住了」。

不想學的人，想隨隨便便打發事情的人，是自己在推掉成長的機會。

有些人進來的時候自稱什麼都會，像這種將自我膨脹到極大的人，

常只是吹牛吹過頭的青蛙，一戳就破，而裡面的真才實料，很少。

有些人更誇張，別人要講的話還沒說，就先通篇「對對對」搶話，這只會讓對方覺得不受尊重：

你是我肚裡蛔蟲啊？我都還沒說，你怎麼知道我在想什麼？

更妙的是，回頭他還會問：那個，你剛剛說什麼著？讓你很想一巴掌啪下去。


學習的人必須要放下身段

教導的人必須設身處地 用對方聽得懂的語言解釋給對方聽

教學相長就是這樣來的

誠然，人的智力有高下之分，

根基好的人，起步比較快。

但是根器較差的人 也不一定就不能成功

重點是在態度

如果學習的人 -- 不管是新人 或學新技術的老人 --

一付愛學不學的樣子

不堪大任 心不在工作上

那結果已經浮現一半了

相反的

如果學習的人態度主動積極

教的人願意傾囊相授的機會也大

畢竟大家的時間就是那麼多

教同事 老闆也不會因為這樣就加薪

再加上 教人還要在原本的工作外多費神

如果對方都不領情 那真是何苦呢


拙琴 02/08/07

我要檢舉
#職場學習
台長： 拙琴

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