十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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偏執

公X機構的公文申請，還要做計劃？如果企X管理工作可以做到如此偏執，那我也無話可說。正腐你家開的？自以為是，你去當行X院長啊。有病。

只是位處在middle of nowhere的金屬鑄造廠，鄉下到光屁股在街上跑也不會有人看見，把自己當成科技大廠，隱形冠軍，繼續隱你的形，也沒幾隻貓去應徵，還裝高檔貨，撒泡尿照照。心太綠，我看是心太黑吧。也只是會用罐頭訊息敷衍求職者的爛人X，難怪要徵人X主管去修理那破部門。

嫌別人資歷不夠好？你公司夠好為什麼會出缺？最好是有人做到退休吧，不然當求職者問這個問題時，你也只能像爛媒體上報導的：

「最好別問。」

因為夠爛，無法回答這問題，才會說出這種沒有邏輯的話。如果面談時，就只能單方面接收資訊，求職者連問個問題都會被堵，誰會願意去應徵？我還是那句話，如果連面談技巧訓練都沒接受過，拿甚麼資格去面談求職者？用你那張醜到不行的臉？和倨傲的態度？也就是有這種人，才會有「麵世趣」這種爆料的app出現。甚麼是雇主品牌，你的所作所為是在破壞還是建立品牌形象，就很清楚的會被看見。

只睡了五個小時的一天，大口大口的咖啡想讓自己更清醒，在夜郎自大外太空工作很掙扎，要做年度規劃大事，要去謹慎盯細節，一不順意就發飆追究個不停，也不管合理與否。

小人資的工作態度真的有些問題，被動加上沒時限概念，要人盯著才會動，這幾個月跟她的溝通還不夠嗎？這已經是因為她有第二次，整個過程如果都要我盯的，那找個工讀生就夠。在公司三、四年，如果還摸不透白髮翁的想法，那只會是個累贅。爭功諉過，很夜郎自大土包子的工作特質。

很倦怠，對這裡的一切人、事、物，變成只為了薪水而工作，是最糟的狀態。我想改變，但阻力很大，上頭不支持在看好戲，平行不認同在看好戲，部屬給的力很小同時也在看好戲。

想放生工作，毛帥就不愉快。何嘗不想在一家公司好好工作？可這裡的人、事、物都讓人不愉快且覺得艱辛，原本應該是的心應手的，變了樣，跟我原本進來前所談的工作內容有太多的增加和不同。我還得去擔心這不優的工作環境和嚴苛的條件，會不會造成職X，而我還是登記在案的職X安X衛X管理人員。

會不會承擔太多？無窮盡的要求和能力的剝削。

蠢人說夢

她以為自己是甚麼？能力一點點，眼界高過天，那人的工作資歷、過去薪資與能力高過這麼多，她任用的期待甚麼？七個工作天，離開。

那個人也怪，年過五十，看的人會少嗎？因為缺一份工作，所以將就一份工作？報到前就跟小小人資說過，會來報到本身就是一件奇怪的事。