隨著時代變遷，社會結構改變，以及自主意識抬頭，台灣婦女不論未婚或已婚，就業的比例不僅愈來愈高，更早已成為一種趨勢。對於已婚的職業婦女而言，她們面臨著比單身族群更多的危機與挑戰，從事業到婚姻，從子女到婆媳，若再加上層出不窮的外遇糾紛，各種問題隨時可能在身邊出現，有人說職業婦女難為，一點都不錯。
在台灣，隨著職業婦女人數增加，女性地位逐漸升高，但社會大眾對於婦女在家庭的角色依然和以前一樣，認為教養子女的責任仍在母親身上。也就是說，傳統社會賦予女性的家庭責任，不會因為女性外出工作而減少；相反的，女性需要更多的努力和付出更多的時間，才能一方面應付工作，另一方面滿足婚姻與家庭需求。
大部份的職業婦女無法像男性一樣，只需在事業上力爭上游，不必考慮太多的家庭因素。職業婦女若想事業有成，有時就得犧牲家庭，或是失去陪伴孩子成長的機會，過於專注工作，甚至會賠上婚姻。因此，職業婦女必須同時扮演好母親、妻子、媳婦、女兒、員工等多重角色，往往讓她們身心俱疲。
職業婦女在家庭面臨子女教養、家事分工、婆媳問題
職業婦女普遍面臨的家庭壓力來源之一是子女教養問題。當孩子還小，課業之外，每天光是往返學校、安親班、才藝班的接送，就足以疲於奔命。當孩子進入青春期，又得應付他們的叛逆，以及煩惱更重要的升學問題，同時還必須防範孩子交到損友而誤入歧途。
整理家務也是職業婦女的壓力來源，上了一整天班，一般人都已疲憊不堪，如果回家之後還得負起整理不完的家務責任，或是烹煮一家人的晚餐，有時真的是欲哭無淚。雙薪家庭中，雖然男性分攤家事已逐漸增加，但大部分家事仍被視為是女性的工作，許多大男人主義者更是認為理所當然。
婆媳問題也讓職業婦女感到困擾，不少年輕夫婦因為買不起房子，妻子婚後不得不和公婆同住，除了生活習慣的不同，還得承擔婆婆對傳統媳婦的期望。如果又同時面對職場的明爭暗鬥，以及生兒育女的重擔，先生若沒有適度支持，反而會變成更大的壓力，許多憂鬱及對婚姻的適應不良也都因此產生。
在已婚職業婦女的相關研究裏發現，良好的婚姻關係才可能發展穩定的家庭關係，在穩定的家庭環境中，孩子才最有機會獲得健全的發展。因此，職業婦女的婚姻關係十分重要，它與家庭環環相扣，職業婦女的多重角色扮演，使得他們的生活常常面臨更大的挑戰。至於目前愈來愈多的失婚單親母親，他們過得更是辛苦。
婦女生育率和就業率呈現極端反比
台灣目前已是全球生育率最低的國家，這個現象透露女性就業率與生育率呈現極端反比。究竟職場女性生育意願低落的原因何在？研究顯示，除了經濟因素，許多夫婦深怕養不起小孩外，職業婦女面臨生育時，往往必須在家庭與事業進行抉擇，而一開始為了保住飯碗，懷孕這檔事總是先被犧牲。
雖然2008年初修正更名的「性別工作平等法」，保障不少女性因生育所面臨的職場困境，但職場媽媽給人配合度總是較差的刻板印象，加上二度就業時的高齡弱勢，讓職業婦女一走到生育的十字路口，總是再三徘徊，躊躇不決，台灣女性生育率驟降，自然見怪不怪。
肩負工作及家庭的雙重壓力，是現代婦女面臨的普遍問題，多數女性為了保有經濟獨立自主，即使背負壓力，仍然選擇成為職業婦女。然而，就算身為家庭主婦，也應擁有獨立的經濟自主權，因為除了可保有女性基本的自主能力外，萬一面對家暴或丈夫外遇等問題時，女性不會因沒有工作及經濟能力而選擇隱忍，讓自己陷入更大的深淵。
在複雜多元的社會裡，職業婦女應該積極地活出自我，並學習適時釋放壓力，為自己計畫未來，擁有健康，不論在婚姻或事業上都活出精彩的生命。
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