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接受新工作，小心2個陷阱

‧Cheers 2007/05/08

一個人的生涯發展過程中，總會有幾次跳槽的經驗，到新環境尋求新的機會。但是，請先思考以下2點，再做出最後的決定。

【文／吳凱琳】 一個人的生涯發展過程中，總會有幾次跳槽的經驗，到新環境尋求新的機會。但是，請先思考以下2點，再做出最後的決定。 1.小心高薪挖角的陷阱 若有人願意高薪挖角，千萬別因此樂昏了頭，有時高薪的背後可能隱藏不為人知的問題。 成功讓墾丁凱撒轉型、目前調回台北凱撒大飯店擔任總經理的皮金營，就曾嘗過慘痛的教訓。 10多年前，離開台東老爺知本酒店時，正好有機會去新竹籌備一家新飯店（如今的新竹凱撒飯店），月薪比原來高出4萬元。但是第一天上班就發現公司財務不對勁，隔3天立刻辭職，以免惹禍上身。 從沒嚐過失業滋味的他，簡直是度日如年。因為事出突然，到新竹之前，早就把台北的房子出租給別人，不得已只好搬去岳母家住，「那真是我這輩子最痛苦的日子，」皮金營苦笑說。沒房子住，沒健保，每天四處打電話給在飯店業工作的朋友。 失業第15天的下午，他接到當時西華飯店副總經理周武（現任王朝大酒店總經理）的電話，順利重回熱愛的飯店業。天下沒有白吃的午餐，千萬不要見錢心喜，事前小心打聽才是上策。 2.新公司沒有升遷機會，別跳槽 除了錢的因素之外，還得看未來在這家公司是否還有升遷的機會，「不要去當填補蘿蔔坑的人，」台灣諾華總裁張振武強調。許多公司急於找人，填補職務空缺，而如果你剛好符合他們需要的條件，很快就一拍即合。但是放眼未來，如果你在這家公司升遷的可能性有限，寧可不要這個機會，因為到頭來，你還是原地踏步。 換新工作，要看的是「未來你可以成為什麼樣的人」，而不是「當下你可以做什麼」的思考。 【2007年5月Cheers雜誌 抓住機會選對局】

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