☆★風吹向落葉。隨風飄落的楓葉。學習的園地-落葉之楓的新聞台★☆ 秋天的風，吹落了楓葉，楓葉隨著時光，再次轉換，再次生長，也再次成長；落的點在哪，楓葉也都已經無所謂了，能自我創作就已經是一個歡喜的地方了，此窩是放置創作以及日後的心情點滴；感謝您的到來和品文，留個言但請勿留下太多的廣告，感恩您! 《忙碌之時便不常上格，感謝指教》註：請不要在本新聞台留言裡，張貼推銷或廣告，謝謝！

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高科技業 獵人流連忘返

【經濟日報╱記者 李立達】 2007.11.18 04:51 am

高科技產業透過獵人頭公司尋求適合人才，已非常普遍。Google當年就是透過獵人頭公司，找到現在的台灣區總經理張成秀。 高科技業人才需求孔急，每月平均流動率在5%以上，尤其高階主管需具備經驗與技術，更是難找。某外商科技公司人事主管表示，通常公司有固定合作的獵人頭公司，並且分國際與本土兩種。 該主管表示，跨國的獵人頭公司，人才資料庫齊全，但費用高昂，分為三階段收費，在接受委託時，收取三分之一費用；安排面談再收取三分之一費用；談妥簽約後，再收取剩下費用。本土獵人頭公司則是等一切談妥再收費，不過「人才庫確實較小，找的人不一定適合」。 獵人頭公司提高尋求效率，但收費不低，為節省成本，不少公司也鼓勵內部員工推薦，尤其軟體公司，包括趨勢科技、訊連國際，皆有鼓勵員工推薦機制，其中訊連若員工成功推薦一人通過試用期，可獲2萬元獎金，還有機票、數位相機等獎項。 某外商科技業主管Andy，多次與獵人頭公司接觸，曾有十多家同時找上門，他表示，與獵人頭公司業務洽談時，要盡量包裝自己。半導體業某外商總經理也提醒，面對獵人頭公司，要誠實並展現誠意，否則可能斷送未來洽談機會。 【2007/11/18 經濟日報】@ http://udn.com/

 

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