大年初一．情人節．血崩．
手上的一床病人，帶他上西天，做了一個 nice angel
另一床病人，被別人把管路給扯了，需要報意外事件
整個年前班的心得
自己的能力不足，常常自己要照顧的病人都非常的『複雜』，
不到三個月的資淺學妹，常常會放空，而且是像個機器人般『當機』，
需要用『口令』讓她知道自己要做什麼!
只是，我不是個喜歡發號施令的『Leader』，她的主動性不強，
連個基本的CVVHD也沒有入內協助更換或計算、觀察整個流程或發問問題，
難得一見的『C.I』and『Swan-Ganz肺動脈順流導管』，
我們屬於非專科病房，但是心臟外科加護願意商借『高級』機器，
不需要特別拿著『生理食鹽水』或『4℃的生理食鹽水(冰)』歸零或測數值，
簡直就是個『減少護理人員』工作繁忙指數的神奇機器，
只是她完全都『沒有』時間進去，
坦白說，身為Leader的熟天使，也不知道該如何帶她入內，真地!
的確是我的能力太差了，讓她沒有機會學習，我會好好檢討一番@@
有人，怕被On call自願要求來當Part-time，只是在『初一』這一天，
竟然還要拜託護理主管，請求她出來幫我們『支援』而非讓她『放假』，
她主動提醒我『老大說三、四點要放她離開…』
我手上的雜事及病人的病況『完全不是』我可以掌握，
她告訴學妹『翻完六點的治療之後，我一定要離開!』
請問為什麼要讓我當Leader?!
為什麼這麼Young的組合，我要揹六天的責任?!
妳選擇跟別人換班，卻要我下組扛責任，我是連上六天(五天連續12小時時數)
不知道是老天爺疼惜我或是憐憫我，竟然在我幫病人大體護理同時，
她們翻身時，扯出另一個病人的中心靜脈導管，我實在是『欲哭無淚』，
另一個young leader一邊安撫我的情緒；一邊告訴接組的大夜同仁…，
很幸運地是：我總是遇見很貼心的同事們，所以常常在下班之後選擇『放空』，
在最後一天，情緒是有點面臨崩潰，還好另一個原本要放On call的同仁選擇幫我，
她幫我整理『令人討厭』的出院病歷、聯絡歸還物品，
不過，該我聯絡的事情，我還是自己『主動』聯絡，
搞得她有點斯司底裡地說『拜託～我就是要留下來幫妳們，妳們直接說就好了』
她總是提醒我『妳不要一直幫忙這、做那做這，難怪妳不會發號司令』
很幸運，她們選擇幫我上網報著『意外事件』，
同組的young leader和君彼此討論著這幾天上班的事件及心得，
她們在我即將離去的前一小時，陪著我吃飯、談談心，
有著她們的鼓勵及幫忙，我突然覺得自己還是有存在的價值與意義！
下次，我真得不想要『一個人』孤軍奮鬥囉@@
因為我真得很累…臨床的醫療工作人員為什麼會愈來愈短少，原因層出不窮…
新年來臨，大家還是要開心渡過地!
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