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2007-08-07 19:39:58| 人氣3,506| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

致得士派編目主管的一封信

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圖源：http://www.lac.org.tw/newAspx/02/JOB/022JobDetail.aspx?CJobInfoId=1796


陳先生您真是太酷了

公開把主管心聲說出來的勇者非您莫屬
溫柔敦厚的圖資界需要大刀闊斧的人

曾經聽過兩家編目公司的主管說
”先求量再求質”是最大準則

一度不以為然
因為看過太多圖書館編目外包的下場就是
書目資料亂亂亂
讀者找書難難難

一度認為圖書館應把編目業務回收自己做
因為有歸屬感和同理心的員工
才能發揮高度的能量和責任感

不過還有一點想提醒您
除了新手應勇於提問
舊人更應該耐心指導
教學總是相長
新與舊擦出的火花
有時很美

祝福貴公司
徵得良才
結案順利

= =
ps.一股衝動就敲完了封信, 激情過後還是把寄信匣給關了; 當初得士派以日薪千元為號召, 的確挖走了許多打編目零工的朋友, 如今看起來遇到了一些問題; 編目員真的愈來愈難找, 是數位典藏正火紅, 學校較愛教metadata? 還是機讀格式將式微, 同學不願好好學? 不過說真的, 我那一點點外行稱厲害內行不夠看的編目功夫, 是在工作中一點一滴累積起來的; ”從作中學”始終是我服膺的真理及實踐.

我要檢舉
台長： 賴博瑞

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蛙
理論只是打基礎，真正的功力是從實務中習得。
本人是從零開始學習，「先求量再求質」這句話也常聽見。
不管多厲害的編目員，未來的路及薪資總是受限…或許是新人所考量的因素之一。
2013-09-09 10:52:09
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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