圖源:
http://marketing.chinatimes.com/ItemDetailPage/MainContent/05MediaContent.asp?MMMediaType=ability_college&MMContentNoID=23478
J說,畢業論文要產出是非常痛苦的,過程不輸母親懷胎十月及臨盆前後;幸好他是專心讀完研究所後才開始入社會工作,尤其是在這個人少事多的行業裡。
雖然我只有大畢,無法體會作研究的辛勞,但至少感覺得到J的「慶幸」,因為我們憤慨/質疑某主管份內事沒做好,研究所功課卻修得呱呱叫,該組業務出了狀況,要找人解決問題時,人卻正在某大學的課堂上。
如今感觸更深了--例子活生生在眼前重演。
「學長,我把遇到的問題整理成一個表,麻煩你有空的時候看一下,指示我們該怎麼做」「、、、、、、、、、」,過了N久,「、、、、、、、、、」。
「學長,我把工作重點整理好了,你覺得可不可以分享給其他同道」「等我有空看過一遍再說好不好」,過了N久,「、、、、、、、、、」。
於是,底下拋出來的球優雅地在上位者的眼前劃過,接著石沉大海,永遠都是「對不起,您撥的號碼無回應,請稍後再撥」。然後,有良心的下屬自己翻資料找答案,朝認為對的方向走去,問題是,沒有依歸,每顆良心若都有自己主觀的想法,結果顯現出來的只有一個「亂」字;那麼沒有良心的人勒,混水摸魚、得過且過,「你他媽的工作道德都被狗咬去了,我一個沒權沒責的幹麻要那麼認真」。
你以為他不夠專業看不懂你的紀錄,所以要花N久時間來做決定嗎?錯!他是某私大圖資相關所的在職碩生,而且好學不倦,再高中某公大研究所;你覺得他上班時賣命啊,下班後求精進讀個碩士更上層樓很好啊,用的是他私人時間嘛?錯!公務印表機前的回收待用紙一翻開來,非業務相關的期刊論文張張皆是;你想他執掌的業務過繁,實在沒時間好好瞧你一瞧嘔心瀝血的報告,開個會討論解決方案嗎?錯!長官退休同事離職聚個餐延誤一下回班時間也就罷了,連平日吃個中飯都能和其他館員聊得愉快,同僚情誼增進得如火如荼,過了午休時間好久還不見歸位,讓準時到班的工讀生不知找誰打卡找誰討工作。
畢業多年,在路上隨便遇到個同學,十有八九都在半工半讀地進修研究所課程,極少數者的目的是為了真正有興趣想做學術研究,多為環境使然:「就我同事都碩畢」、風氣使然:「就我主管都在職進修啊」、利害關係使然:「就升等加薪都快啊」。昔日半工半讀者以家境貧寒、需獨立賺取生活費學費的同學為主,一邊「打工」一邊增長學歷,求的是畢了業能在學歷掛帥的社會上有穩固飯碗有立足之地;而今天高學歷的半工半讀者,也就是一般稱的在職進修,求的是名、求的是邊際效益,甚至只是一種拓展人際關係(人脈)的手段,既然同班同學在業界各有來頭,自己功課就不能太差,要花比由你完四年的大學階段更多的心思完成每一份教授的交代,否則面子不好看,業界也會被八卦。試問,當職業學生花每個整天寫報告作研究都覺得時間捉襟見肘了,一個朝九晚五需要另花心力在正業工作上的人,如何能兩者兼顧?不是一再延畢,就是該生本職實在太輕鬆,要不就是最惡劣的狀況--假公濟私。
這種無形的假公濟私比起看得見的貪贓枉法還要可惡,以單位服務證明背書,掩護個人黃袍加身的不擇手段,包括怠忽職守。無怪有些人「默默」地考上「默默」地就學,然後「默默」地畢業、「風光」地另謀高就。低調原因無他,就是心虛!一開始就昭告天下「我還在唸碩士」人的惡行也不惶多讓:上班時間寫報告、上班時間邀請同學到辦公室開小組討論會、甚至上班時間指派工讀生幫忙翻譯原文paper,公器私用到了一個極致。
我不愛吃酸葡萄,曾經也有位主管在職進修的身教,讓我起而效尤。這位令人欽佩的館員,因著自己專門學科知識的不足,自費到相關系所修課,沒有文憑,用的是他滿腔欲更能深入服務讀者的熱忱,求本身「圖資」之外的專業補強。再有一例,某館員使用進修學校的圖書館,發現某項服務是任職單位可以師法的,便向該館請益,引進自家的圖書館,改善窘況、造福讀者。多年前政府提倡在職進修的原意,不正在此嗎!
F說,腦筋要靈活點,人家準時上下班沒有錯,你自己活該每天加班;人家工暇求上進沒有錯,你自己活該下了工還在做公事;只要人家外表看不出工作擺爛,你也可以視而不見;莫等到異工同酬之餘還讓人家爬到了你頭上,才在一旁傻眼搖頭。
倒不怕被踩在腳下,反正小弟資質駑鈍,同齡而位高權重者數也數不清。我比較擔心的,是自己會不會有一天,也如同老D說的,順應潮流,有了現在自己深惡痛絕的那副德性。