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要打破這種惡性循環，首先要從「整理」做起。我本來每年就有整理、丟東西的習慣，大多是職務調動或是年前大掃除，但東西數量並不多。我一直相信内在的心裡狀況會反應在外在的物理環境，所以我選擇先從整理辦公室及房間做起。在一年多前我開始大量清理家中及辦公室的雜物，凡是現在不需要的東西或是雖然好看卻不實用的東西，我就把它丟到垃圾桶，或是請慈濟的志工拿去回收。就這樣我丟掉了兩大箱書，15箱不要的文件，不好用的原子筆、用品…最誇張的東西是冰箱內部過期的保養品、超商的吸管及塑膠容器！在送走這些東西時，我很誠心地向它們說「謝謝，辛苦了，」它們在我生命中曾發揮過某些功能，現在是功成身退、回歸生命循環的時候，讓它們在更適當的地點及全新的形式為更多人服務！

其次我開始撰寫「每日宣言」，貼在我的辦公室右前方。剛開始是使用羅老大的版本：(1)我完全健康、完美、富裕、強大、充滿活力熱愛自信、和諧而幸福。(2)我所有的夢想都會成真，所有的目標都會實現，所有的努力都會成功！(3)我有充分的時間做任何我想做的事，且都能輕鬆完成，事半而功倍。(4)我總是在天時、地利及人和之中。(5)日復一日，我吸引愈來愈多的好運、財富與成功！

我昨天聽黎明柔的「人來瘋」廣播節目，內容討論一位曾在台南市調查站服務的孝子，每周固定抱媽媽去門診，還放棄自己北上升遷的機會，大家都說這是真孝子。老實講我非常不以為然。儒家文化非常強調下對上的絕對效忠與犧牲，犧牲自己合理的需要及權益去滿足在上位者的權益。這表面看來並不算錯，但作為一個基督徒，我相信神會賦予我們更多的能力，讓我們既能全心愛自己的父母家人，也能在職場上充分實現自我。原理非常簡單，升遷當主管時日常行政工作量就會減少，代之的是領導及管理組織的能力，只要做好這方面的工作，就能有更多的時間照顧母親。其次，升遷可以獲得更多的薪水，人脈也更廣，用在照顧母親的資源就更多。第三，如果他母親有知覺，應該也不希望兒子犧牲前途來照顧她吧？

我這幾年照顧我爸，深深感覺到做任何事都要心甘情願，否則寧可不做。我選擇做victor, 不做victim。「殉道者」無法取得照顧自己及他人之間的平衡，久了會開始抱怨上天不公，怨恨自己命苦，怨恨容易生出苦毒，苦毒就會產生仇恨。victor的思維非常正面且強大，我們認為在神裡的資源是無窮的，任何事都可以得勝有餘。

最近日劇「全開女孩」(新垣結衣飾)有一幕劇情讓我非常感動。櫻川律師(藥師丸博子飾)受美國一個玩具公司CEO委託，對日本一家小型玩具工廠提出侵害智財權官司，原因是後者所製造之玩具與美國廠商十分類似。由於美國廠商已先行在日本進行註冊，日本的小工廠廠主缺乏這方面的法律知識，所以在這個案子上吃了虧。日本廠一但歇業，許多工人將無法生活。新垣結衣與主其事的新堂律師有婚約，新堂對本案採取唯利是圖的態度，新垣結衣卻心有不忍，背地向櫻川求情。櫻川表面上不為所動，私下卻說服美國玩具公司創辦人要求CEO停止興訟，成功使日本工廠可持續營業，此舉卻惹腦了美國玩具公司的CEO。該名CEO暗中拉攏新堂，企圖將櫻川從律師事務所領導人的位子拉下台，不料櫻川早已私下成功進行一場構併計畫，大多數客戶都贊成由櫻川續任首領，新堂的計畫受到嚴重打擊。然而櫻川不但沒有報復新堂，還介紹他去美國分公司擔任主管職務。這就是我所說的「得勝有餘」！只要隨時存有victor的心態，做正確的事不但不會犧牲自己的利益，而且還可以兩全其美，相得益彰！