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2012-05-24 23:00:00| 人氣491| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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i-Talent*學習計畫-未來競爭力研習營-5招好感答題,面試我勝出!(5)



i-Talent*學習計畫小編為大家分享值得大學生閱讀的內容,以下是在i-Talent*學習計畫中的報導中為大家整理自Cheers雜誌內容。

為了快速、準確地了解求職者,很多企業都努力發明「新題庫」。以下是一些針對EQ的常考題,剛聽到時,可能令你傻眼;但你當下的反應,正好凸顯出對情緒的掌控能力。這些問題沒有標準答案,只是為免一時語塞或慌張失措,最好都事先思考過。i-Talent*學習計畫小編覺得這些內容隊要找工作的年輕人是相當實用的喔!

以你的學經歷,竟可拿到(或開出)這麼高的薪水,真讓我意外!

遇到這類「挑釁式」問題,別急著抓狂。現在很多企業,尤其針對業務,常運用「壓力面談法」法,例如刻意挑剔你的學歷或狂砍薪水,藉此觀察你如何回應。

此時若貿然動怒,可能導致破局,但過於軟弱也會失分,顯示不夠有自信,欠缺立場。理想的態度是不卑不亢,不要覺得生氣或受傷,冷靜針對問題說明。

若面試官挑剔你學歷不足,不妨懇切表達,過去因為某些原因未能多讀書,但未來希望在職進修;若被質疑待遇要求太高,可主動提議在試用期先降低希望待遇,「但我會證明自己值得,試用期滿請重新評估調薪。」以退為進,爭取空間,也彰顯風度。

善用技巧展現良好EQ,其實比令人咋舌的學經歷更佔優勢,能讓你在求職第一關馬到成功。

希望大家喜歡今天的內容!未來小編會繼續在i-Talent*學習計畫持續為大家分享更多更棒的內容,請大家盡請期待。i-Talent*學習計畫小編感謝你的閱讀與支持。


i-Talent*學習計畫-未來競爭力研習營是您學習的好夥伴!

台長: ATC小編

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