全方位人才培訓營~評價心得分享 全方位人才培訓營聽演講有用嗎？全方位人才培訓營是傳直銷嗎？

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大多數在台灣長大的孩子
都是靠課內書、長輩的言談
去認識不同的工作
而不是透過親身去體驗

這很容易造成兩個問題
第一是選擇太過窄化
第二是真正去做了之後
很可能發現不適合自己

不適合
再換就好了呀~

最好有那麼簡單就好！



12年國教+4年大學
萬一還念研究所要再加2年
學習某個領域專業知識
要換跑道打掉重練
有那麼簡單嗎？

但即使這麼不簡單
真實的狀況是
社會上仍有非常高比例的人
最終還是選擇了從頭開始
因為他們再也無法忍受繼續錯下去了

可惜的是
很多人在選擇新跑道時
他們仍只會選擇傳統的、安全的
過去從長輩那得知的選項

為什麼？

因為他們已經出社會
必須能夠獨立自主養活自己
已負擔不起長時間
去探索找尋自己感興趣的事
以及將其轉換成專長的成本

當然還是有選擇付出這樣高額成本的人
只是他們初入社會時會更辛苦一些
在下班後、假日時
要多投入在換跑道的學習上
並不是每個人都有這樣的勇氣
以及堅持到底的決心的

幾年前美國勞動部的一份研究報告就指出
「現在學生未來的工作有65％現在還不存在！」
十年前也沒有youtuber這工作
但你看現在靠拍影片
獲得穩定高收入的youtuber有多少

延伸閱讀：10年後65%的工作，現在還不存在！不確定年代，職涯規劃最重要的5件事

有些傳統工作快速消失或被取代
有些新工作快速誕生並擴張
在這快速變動的時代
沒有人預料哪個工作前景最好
更無法斷言學什麼是沒有用的

面對環境的變化
唯一的生存之道就是改變
也就是「創新」
而創新的驅動力就是「熱忱」

一個只是照著他人期望做事的人
是沒有熱忱去搞創新的
一個只是將就著做一份工作的人
是沒有熱忱去搞創新的

不創新
被淘汰就是早晚的事
做任何工作都一樣

因此學習的階段
保有熱忱很重要
寧可有熱忱的事一個換過一個
也好過長期學沒熱忱的事

一個換過一個
不是很沒有定性嗎？
這樣好嗎？

我覺得這並沒有什麼不好

▲一來是持續保有學習的熱忱
對一個人的學習進步很重要

▲二來是一個換過一個
本身就是大量探索的過程
透過大量探索
才能找到自己真正想做的事

▲三來是帶熱忱去做的事
多少能從中學到東西
事實上學到的會更多
而這些未來都可能跟自己的專業結合

如今仍有很大一部分人選擇大學科系
是根據父母師長的建議
而非自己的熱忱而選
讀了三四年依舊沒有熱忱

假如這三四年又沒刻意
去做些課外的探索與學習
畢業後很可能陷入不換跑道不快樂
但換跑道又成本太高的窘境中

關於選科系/工作是否該聽從長輩的話
有一個媽媽寫的文章我覺得很血實
不妨延伸閱讀一下：

延伸閱讀：「女孩子要當老師，鐵飯碗又有寒暑假...」為什麼大人老愛把自己關在井底，還要指導別人？