全方位人才培訓營~評價心得分享 全方位人才培訓營聽演講有用嗎？全方位人才培訓營是傳直銷嗎？

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i-Talent*學習計畫小編為大家分享值得大學生閱讀的內容，以下是在i-Talent*學習計畫中的報導中為大家整理自Cheers雜誌內容。

為了快速、準確地了解求職者，很多企業都努力發明「新題庫」。以下是一些針對EQ的常考題，剛聽到時，可能令你傻眼；但你當下的反應，正好凸顯出對情緒的掌控能力。這些問題沒有標準答案，只是為免一時語塞或慌張失措，最好都事先思考過。i-Talent*學習計畫小編覺得這些內容隊要找工作的年輕人是相當實用的喔!

與同事間是否有過不愉快的相處經驗？工作中讓你最生氣的是什麼？

以上這2問，都是想了解你的情緒耐受力及衝突處理模式。此時不要一味粉飾太平，若回答「從來沒有過」，難免被視為虛偽。最好強調「自這些失敗經驗中學到的課題」，以及「之後如何避免同樣的錯誤再發生」。

例如有個新鮮人說，他曾請教資深同仁如何處理某件事，對方建議他A方案，但非常有主見的他後來選擇了B方案，同事因此覺得被擺一道而不高興。這對他來說是個不愉快的經驗，但也從中有所警覺：一旦開口問人，最後卻沒有採納，最好先向對方說明。有了後來的自省，即使是失敗經驗也能轉為正面教材。

希望大家喜歡今天的內容!未來小編會繼續在i-Talent*學習計畫持續為大家分享更多更棒的內容，請大家盡請期待。i-Talent*學習計畫小編感謝你的閱讀與支持。

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