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「我們還是走吧，和這幫烏合之眾是混不到一塊了。」

抗戰時期，佟老闆和許老爺合夥經營樹華農場，許老爺聘丁主任掌管農莊事業，丁主任交際手腕靈活，頗受夫人與小姐與底下員工歡迎，只是農場營收始終不見起色，丁主任為增加收入，將農場房間租給藝術家秦妙齋，秦妙齋舌燦蓮花，一會說自己雲遊四海見多識廣，一會說自己是全能藝術家，美學造詣極高，卻從來沒有繪出過任何作品，房租也不斷用不同藉口拖欠；佟老闆對丁主任與秦妙齋頗多怨言，暗中使小手段逼走丁主任，換留洋歸國的尤大興擔任農場主任一職，尤大興剛正不阿的個性與改革熱情，確實讓農場改頭換面氣象一新，然而不擅與人交際的尤大興收服不了員工的心，秦妙齋暗中計畫將他逼退.....。

(底下會提到關鍵劇情，請斟酌閱讀)



改編自老舍作品，梅峰導演的《不成問題的問題》，片中有三個主要角色，分別是丁主任、秦妙齋和尤大興，三個人三種性格，一個懂著討好他人但只能做半套事，一個出一張嘴只懂興風作浪不懂付出，還有一個致力革新，拒絕同流合污卻遭受排擠；樹華農莊其實是職場縮影，最受歡迎的人可能跟他的能力沒有絕對關係，而是跟他懂不懂得與人相處有關；《不成問題的問題》裡的丁主任有句口頭禪：「不成問題。」，事事不成問題的丁主任，不同於秦妙齋的惡或尤大興的善，融合兩人性格優缺點的他，有彈性有手段能屈能伸，才能在農場站穩腳步，成為不可或缺的中堅份子；但事事不成問題，真的就沒問題嗎？萬事沒問題，一來凸顯丁主任的沒有原則，人人討好，自然做不好大事，二來嘴上說沒問題，真的就沒問題嗎？丁主任挖東牆補西牆的手段，不正說明一切都有問題？
因此，樹華農場也是中國社會縮影，中國的貧弱來自社會中有秦妙齋這樣的投機份子，打混摸魚好長一段時間才受到「懲罰」，說著人民的鄉愿與姑息態度(但只要逮到機會，便會不留情面地斬草除跟)、中國的貧弱來自有心做事的人，抵不過凡事只求差不多就好的生活態度，農場(中國)營收(發展)沒有太好但至少還過得去，過得去就好，反正上從老闆到夫人到管理階級到工人們，大家都愛抱怨但卻都不願真正付出努力，農場經營的不好不壞，也就不是太意外的結果，片末，丁主任被重新聘用，農場工人們開心的說：「只要有丁主任在農場，我們才有酒喝有牙祭打啊！」，只要讓工人們有酒喝有牙祭打，就能輕易控管人心(給底層人民一點甜頭，便能對他們予取予求)，我以為丁主任這角色比起秦妙齋或尤大興都要來得毒辣，秦妙齋逼退尤大興時，他嘴上說：「這樣不好吧？」，卻完全不出手阻止，坐收漁翁之利，好不容易逼走了尤大興，丁主任在慶祝會上又故意套秦妙齋的話，確定秦妙齋的身份後，隔天，秦妙齋馬上被軍方帶走，惦惦吃三碗公的人，最貪婪也最小人；相較於馮小剛導演的《我不是潘金蓮》，形式不算特殊、戲劇張力不特別濃烈的《不成問題的問題》，批判力道其實要厚重而且有意思的多。



《不成問題的問題》片長144分鐘，前半場非常精采，秦妙齋一段尤其荒謬爆笑，中段一度覺得冗長，尤大興一段跟紀錄片《大同》有著強烈既視感，幸好後段有拉回來；梅峰首次執導電影，拍的穩當，部分段落處理的很有意思，例如丁主任的第一幕戲，他看著鏡中的自己，以充滿朝氣的語氣說：「三太太，農場的肥雞肥鴨給您放到廚房了。」，鏡子裡外，點出丁主任擅於/習於「演戲」的性格，唯有讓自己看來討喜(受歡迎)，才會感到安心啊(做人比做事更重要的社會！)、或是片中幾場麻將戲，丁主任跟太太夫人們打牌和跟工人們打牌的兩樣截然不同態度，說明他的擅於察言觀色，席間話語更是玄機處處，張力十足；最後，我也喜歡本片的演員們，飾演丁主任的范偉和飾演秦妙齋的張超，一個靜的有厚度，一個動的鮮活，兩人有沒有考慮搭檔演喜劇？覺得他們的每一場對手戲都火花四射啊！

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