【紙牌的秘密】 2007年 我開始發紙牌 發給自己也發給別人 一張一張的發出去 告訴他們我心中的願望 就像寫在許願樹上的小卡 無私的分享自己的心事 我想總有一天 我能更誠摯面對自己 直到紙牌全部回收的那一天 夢想實現的那一天

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善用優勢，你可以！
江山代有才人出，每個世代都有自己的獨特優勢。待在漫天的負面標籤下，台灣的年輕世代逐漸失去自信。其實，從活力到創意、從科技運用到國際化能力，在台灣所有世代中，30歲以下的年輕人絕對可以大聲勇敢地說：叫我第一名！

優勢１－ 活力充沛頂得住操勞
年輕就是本錢，這句話一點都不為過。每當公司有活動要推行，籌備期一定人仰馬翻，活動的前幾晚，加班熬夜成了常態，而許多公司第一線打仗的執行者，就是需要精力充沛、頭腦靈活的人，與年輕人的特質正好相符。

優勢２－ 顛覆邏輯，創意無限
除了體力過人，年輕人頭腦好、反應快、創意十足，幾乎受到所有人一致的讚賞，尤其是從聯考桎梏中解放出來，讓年輕人掙脫頭頂的緊箍咒，創意更是源源不絕。

優勢３－ 勇於打破傳統窠臼
年輕人的創新，常常是公司成長的最佳營養劑。在不自我設限，勇於打破窠臼之下，年輕人往往能夠秀出令人激賞的表演。

優勢４－自我驅動力強
在許多大膽嘗試的背後，其實也代表了「只要給予明確的目標，加上適時的溝通、誘導，往往可以獲得很好的成果」，只要說清楚、講明白，讓年輕人認同你，他會願意全力以赴。現在的年輕人自主性高，他很清楚的知道，要努力才會有收穫，一旦目標具體可行，他會不計代價往前衝，尤其是在企業舉辦的競賽中，年輕人的熱忱更是展露無遺。

優勢５－尚未定型，可塑性高
年輕人還未定性，可塑性高，彈性大，只要是有價值、有意義的知識，年輕人願意學習，所以說，年輕人的成長空間是無可限量的。

優勢６－不畏權威，勇於表達
「不會照前人作法墨守成規，會去質疑，找出自己的方向」這是年輕人值得鼓勵的優點。或許年輕人發問不一定切中核心，但至少敢問、敢想、敢挑戰；不會因為職位低，自認是小人物而不敢說話，所以上下很容易打成一片。

優勢７－勇於爭取自己所要
年輕人清楚知道自己的目標，一但達成，他們也希望能有相對的實質回饋，對此他們會很明白的告訴主管，「我達到業績，該拿到應有的獎勵。」

優勢８─有犯錯改進的權利
年輕人歷練不深，但是因為年輕，犯錯可以被原諒，失敗可以再改進；但不可自恃年輕，不求進取。

優勢９─新科技運用嫺熟

有異於上一代的刻苦，六、七年級生的生長環境富裕不少，家中電腦幾乎是必備的「文具」，基本的電腦操作難不倒他們。而且，年輕一代懂得活用網路，擁有快速蒐集資訊的能力，因此是市場行銷或行銷企劃的最佳人選。網路業更是年輕人可以發揮的領域，六年級生很早就接觸網路，是網路的重度使用者，因此「能更貼近消費者，知道消費者的需求」。
年輕世代優勢

１０－接受國際化洗禮
除了環境帶來科技的方便接近性，語言能力的提升，也讓年輕世代有更多機會接觸台灣以外的世界，甚至可以出國經歷多文化的洗禮。對六、七年級生來講，現在幾乎是「無國界的世界」。越來越多年輕人透過留學、遊學接觸國外，間接也增加了語言能力，增廣見聞、開拓視野，無形中還增加了信心。
「青春，意味著勇氣勝過於膽怯，冒險犯難勝過於貪圖安逸」Samul（「談Youth」作者）說，「當你有信心、自信和希望時，就是年輕」青春無價，年輕人請好好把握人生的這段當紅時光，踏上架好的舞台，勇於接受挑戰吧！

節錄自：Career就業情報335期雜誌『打造年輕世代的希望之國』／吳佳音《叫我第一名！發現台灣年輕世代優勢》