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2016-04-23 22:36:10
2017-01-09 21:10:30
2017-10-02 21:43:17

愛妳

因為愛你 所以我活著 人活著 如果懇切地希望甚麼 渴望的時候 會收到意外的禮物 那才是真正的獎賞 我還能去哪裡呢 你要是特別的想念某個人 會怎麼做呢? 還能怎麼做 去見他就好了啊 去見他就好了啊 要是...

2017-09-12 08:57:21

賽局的五大元素

賽局的五大元素為 參與者:參與賽局的你自己(公司),顧客,供應商,競爭者和互補者 附加價值:每個參與者皆有附加價值,例如你自己,要思考,有你存在時,賽局情況如何,若你不存在時,賽局情況又會如何,這兩者的差異,就是你的...

2017-08-11 20:32:04

服務是什麼

服務,是一種表演,由提供服務者傳遞價值給接受服務者,兩者皆為演員,從兩者接觸開始直到離開為止.提供者透過後台的準備,兩者在前台的演出,以理性為骨架(基本品質),以感性為血肉(達成一維甚至是魅力的品質),兩者互動的過...

2017-08-02 09:18:46

潔西卡雀絲坦電影

攻敵必救 史隆小姐 : 遊說的重點是 洞察先機,預測對手招數,然後,設計對策. 嬴家永遠比對手快一步. 當對手一掀底牌, 就亮出王牌, 要確定能乘其不備, 而且,對方無法反擊. 暴力年代 對我來說, 結果都不是問題, 端...

2017-03-24 10:26:48

光明啟蒙之球 -- 埃利亞松

所有的光明,都來自於我們的內心, 我們自身,就是力量的泉源. 藝術應該是無所不在的,藝術發生的公共空間在我看來,首先應該是殷勤好客的,它應該具有包容心,能容許各種不用意見者的共存,能夠帶給公眾分享體驗,能夠鼓勵...

2017-03-16 11:42:29

人員聘用前必須考慮的問題

1.是否有對人員需求作分析: 能否趁機更改組織架構,重新分配工作,因此可以減少甚至不必再聘用.投資回報率如何?對產品品質,公司業務,和工作效率影響如何? 2.對需求人員是否有清晰的輪廓和條件? 是否事先準備好崗位職責...

2017-03-14 13:38:42

兩種權力

權力的作用是會讓我們進取,而當我們處於無權力感則讓我們逃避. 權力可分兩種. 一.社會權力:行使主導性,影響或控制別人行為的能力. 二.個人權力:從別人主導性中解放出來的能力.也就是控制自己的狀態與行為的能力. ...

2017-03-11 17:53:26

房仲第一名的方法

1.培養自己成為客戶棘手問題的終結者----發揮自己的價值最大化. 2.在兩個小時的黃金時間內,搞定客戶的法律問題. 3.任何大小事都當成急事來辦理,對待客戶的態度要非常的積極. 4.善用現有資源,滿足客戶需求,解決客戶...

2017-03-10 15:40:39

體驗經濟的空間能量

千禧世代是破碎化閱聽,追求視覺快感多於文本內涵.是影象,空間感的一代,而非文字的一代. 因此,商店經營者是否懂得運用對空間力的覺醒,觸動產品與使用者的情愫感應,依產品的意涵,賦予展場該有的製作設計,帶來使用者的...

2017-03-07 08:46:32

展現最佳狀態

展現最佳狀態,就是去除評判,高牆以及面具,以便與別人創造一種真實又深入的連結與經驗. 展現最佳狀態,就是愛身邊的人,享受你為他們付出的一切. 展現最佳狀態,就是無論發生什麼事,都能做自己,並保持自信. 最佳狀態的...

2017-03-05 15:31:41

睡與詩 約翰.濟慈

什麼比夏日微風更柔媚? 比前一刻停在花上,下一刻在樹下嗡嗡飛舞的蜂鳥更自在? 比在無人知曉的綠色島嶼上綻放的麝香薔薇更悄然? 比山谷的綠意盎然更健康? 比夜鴬的巢穴更隱匿? 比高調的傳奇更千姿萬彩? 除了睡眠...

2017-02-25 15:41:29

白晝最短的一日 鄧約翰

世間的愛侶,來年春暖花開之時 請以我為鑑 我已如槁木死灰 但愛使我起死回生 從虛無中, 從了無生趣的日子裡, 從慘淡無味的空虛中 愛提煉出生命的精華 愛毀滅了我,卻又讓我重生 從空虛 黑暗 死亡 這些虛無的事物...

2017-02-13 20:37:10

錯位

當人類無法趕上科技的快速變化,也就是說科技變化的速率快到令人無法適應,不堪負荷,人類就會有錯位(dislocation)之感. 例如智慧型手機的普及讓Uber在全球快速竄紅,使得立法和政府機關在後頭苦苦追趕,不合時宜,荒謬的...

2017-02-12 21:27:44

人格的本質

特質心理學家主張個人行為是由定義明確的人格特質所決定,例如外向,內向,思考型,感覺型,判斷型,認知型,熱心助人,樂觀向上,衝動進取,好鬥成性,憤世嫉俗,自私自利等等. 情境心理學家則聲稱環境對人格的影響力,遠高於個...

2017-02-11 21:32:18

存在感如何檢驗

你的存在對這個社會有意義嗎? 你的存在對別人有價值嗎? 你的公司因為你而卓越而成長嗎? 你的客戶也因為我們公司而卓越而成長嗎? 你自己,你的家人,你的親友,你的員工,你的社區,這個社會因為你而變的更好嗎? 這些...

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